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一面 主管人很nice，业务主要是面向低龄儿童教授特色课，所以面试者的亲和力很重要。面试流程是以there be为主题进行6分钟的试讲，ppt自制。

面试两轮，第一轮是人事面的，讲了企业介绍以及主要的业务，还是讲的蛮清晰的第二轮是业务复试，聊了过往的工作，也给我梳理了这个岗位具体的工作内容，做了职业规划。都是一对一进行的，人事很礼貌地带我去会议室等候，面试后又耐心的跟我谈offer 各方面都不错。整个面试流程高效且舒适。办公环境也很舒服，走的时候还看到有挺多小零食。

背景 面试了深圳的社群运营岗本人背景985本 有一年运营经验一共三轮，第一轮部门面，第二轮不确定是hrbp还是部门领导，第三轮是hr谈薪基本都是围绕简历挖和岗位匹配的经历、技能，除此之外问了对行业和公司的了解，职业发展规划，两个缺点，朋友对你的评价等。因为没有在线教育也没有社群运营的经验，面试官会介绍岗位工作内容，然后问你觉得自己可以怎么胜任这个岗位。整个面试流程非常顺利，几位面试官也都非常nice，尤其是最后谈薪的hr，风趣幽默但又暗有锋芒，想起来这位很厉害的先生于是过来夸一下。晚上hr就在boss上和我互通联系方式，第二天聊了offer的细节。但是深圳分部正在快速扩张，招了太多的社群运营，有点像社群销售，不过kpi是用户转介绍，我比较担心自己没有核心竞争力，所以没有接受offer。不过现在想想，这个岗位确实有发展空间，作为业务部门也卡在了公司价值链核心位置上。对于普本的同学来说还是很有性价比的。