安踏

简历-AI测评-小组面试-案例分析（做PPT）-终面。小组群面题目是小王如何安排一天的工作，自己感觉整体不错，不知道怎么挂掉了。面试官很不错，很温柔。

公司来武汉进行的提前招聘，第一轮无领导小组讨论，要我们就一个店铺升级选出几个投资方案，有一个同学说话比较多，承担leader的角色，不知道最后有没有通过。反正有大概90人通过AI测评进入无领导，无领导刷了大概70人，第二轮案例分析，给你发一个案例要你根据题目当晚做PPT，第二天演讲，感觉挺看重观点亮点，专业知识的，接着2v1面，然后我还经历了总经理面。晚上10点半通知第二天参加offer说明会。

群面题目不算太难，也是一个在策划活动中选择几项，并说明理由以及规划方案。可能我整个思维其实偏向战略性思维，基本都在着重搭建选择的框架跟规划框架，但是对很多细节都选择不出声，因为脑子里处理不了那么多信息。当然最后也没过，可能也是因为岗位偏向销售岗，但是我给出的思维逻辑其实更像市场岗，营销岗的类型。作为销售岗最重要的“能说会道”，我反而没有体现。