阿斯利康

19届医学毕业生，两周前刚网申得到了AZ医药代表实习生的面试机会。 第一轮DSM面，就照着简历问了些基本问题，包括对职位的想法，对自己的一些认识；当天就通知了第二天大区二面，讲学术ppt，讲得很烂。 其实感觉大区比较在意你所表现的关于对工作的决心以及积极性，然后等了一周多就通知说过了准备入职。

我投的是大区销售助理，结果hr说招满了，让我来面上海商务总监的助理，电话中表达的工作内容偏行政，我说没这方面经验恐难胜任，hr说给自己一个机会。结果今天我来了，大跌眼镜。 首先莫名其妙让我做有关表格函数的面试题，会做的我做了，不会的我直接说不会。这种函数和我要面的工作一点不匹配，如果我函数玩得很溜，我为什么不去做数据分析，要来做一个明明是偏行政的助理？这种函数大学学过，后来工作也没用到，如果要学，一天肯定就能学会啊，因为只是不知道公式啊。 其次，岗位的直属领导明明是上海商务总监，除了hr，还来了一位咄咄逼人的全国商务总监的助理，我不知道这是个什么操作，也不知道这里面是个什么复杂的汇报关系。等我做完面试题，该助理突然问我期望薪资，简历上明明也有，我再说明了一遍，说肯定给不到我，还考虑么。我就说那不考虑了。 面试中和临走呛了我两句现任工作只有一年多。呵呵，既然工资给不到我这个数，您可以直接说对我不会函数感到不满意，就事论事我完全没意见。为什么偏要以我在现公司只做了一年多来呛我，我在现公司只做了一年多，但也快两年了，白纸黑字数字的起止时间在投的简历上就清清楚楚写着了，hr让我来面试肯定是把简历给您过目了吧？！您肯定也是觉得我至少简历上是基本符合，才会让我来面试吧？！既然工作年限是评判的一重大标准，为什么hr当初不在电话里就直接拒绝我或者干脆别打我电话，简历不看的啊？？？浪费大家时间啊？！！！ 简直了呵呵，为什么阿斯利康那么多自以为是高高在上的女性中层领导？当时我大学刚毕业也来面过，只是是个第三方岗位，当时直接主管也是一位**女性，压力面试，给了我好一顿脸色，不但问我父母工作，还对我的头发质地不满意，后来竟然打我电话说我通过了，当时我就直接拒绝了！简直令人发指！姐姐，尊重是相互的，ok?

一共面试了两轮，要用英文沟通的。首先是电话沟通，然后见了用人经理，最后见了部门head，总体流程还是比较快的。