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一共只有一轮面试，是直接和HR面对面谈话。Hr首先让我进行简单的自我介绍，我就简单的介绍了自己的学校专业。之后他还问我几个经典的万科十九问。比如说在之前的实习或者是学校的经历里面自己的总结和体会.还有有没有最挫败的时刻？遇到困难是怎么解决的？有没有一直坚持的习惯？对人力资源又怎样的理解？ 最后还让我进行了一次模拟的招聘面试。Hr作为应聘者，然后我作为hr的角色扮演。最后还问了一下我可以到岗的时间，可持续的实习时长。面试时间挺久的，大概有半个小时。下午面试，第2天上午就通知结果。

面试的形式是无领导小组讨论。一开始面试官解释面试方法，先自我介绍，5分钟读题，10分钟依次发表观点，20分钟自由讨论，5分钟汇报。题目是工程项目施工工期延误的问题，需要根据经济角度调整工期。面试官全程不参与。一开始把握了较好的发言方向，并且面试前与一两个成员进行了简单的认识，所以配合比较好，基本都是同意对方的观点+提出自己的观点。早上八点面试的，当天下午四点左右收到了初面通过的短信。

财务管理 比较常见的无领导小组题。小组成员都比较nice，没有很抢话的，但是一开始也没有人主动跳leader，整体讨论节奏拖慢了。