公司信息

公司全称
三井住友银行(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人垣内 隆(KAKIUCHI TAKASHI)
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本1000000万人民币参保人数680
成立日期2009-04-03所属行业银行所属地区上海市
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公司实力

整体实力高于 43% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1000000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

销售助理
匿名用户
感觉靠谱
一面是1v3的群面,三位应聘者依次自我介绍,然后围绕着简历hr姐姐一个个提问。二面是银行副行长1v1面试,问了父母的工作和为什么要选择银行等基础问题。
后台
匿名用户
感觉靠谱
二面感觉不错,等待结果。hr人比较nice,部门经理也不错,人际关系看的出来也比较简单。三井是传统日式银行的管理体系,对于最求稳定的年轻人来说是个不错的机会。
后台结算(日语or英语)
匿名用户
感觉没戏
说一说我的第一轮面试。先是简单的笔试,很容易的问题,但是要注意时间与填的材料的顺序,日企非常注重命令的下令与遵从理解。然后等了5-8分钟,HR进来谈,问为什么到银行工作,以及非常强调工作的稳定性。介绍银行岗位分布职责等等问题,然后日语自我介绍以及针对简历上的用日语问问题,这些都比较简单。但是十分重视你职业规划(稳定性)。然后是招人部门负责人依次进来谈,这次有两个部门,进来两个领导,非常亲和非常融洽,没啥难度,但性格不一样吧尽量积极提问题与交流吧。 总之,面试没有技术性的难度,但是会重点分析与这份工作的合适度以及个人的是否适合日企与银行的素质。面试收获很大,对自己职业生涯有更清楚的认识,建议畅所欲言,毕竟是双向选择。如果通过第一轮,一周内会副行长与行长面试。行长日本人。最后,英语蛮重要的。虽然没有硬性要求。

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