成都拓达聚思力信息技术有限公司

Java面试：     1.一面用teams在线上面试，问的都是技术方面的考察的挺全面，一面的感受是Java基础很重要。    2.二面问的项目，展开来谈发散性比较强，项目这块要好好准备一下。   3.三面人力经理，主要介绍公司福利待遇这，作息时间（弹性：周一至周五7:00~9:30--4:00~6:30 ---午休11:30~13:30），确定入职时间这些。总体感受：面试流程很标准，每个环节的面试官都很专业。

java后台开发：主要考察框架，mysql，数据库索引，基础知识，以全面性，基础性，适应性进行考察技术经理和北京技术共同面试：主要是以项目为主，某个最熟悉项目的整体架构，使用方的角色，以及自己在项目中负责的部分，北京技术主要是各种项目中的技术挖掘，需要一个架构的思维，当然使用过也可以，只要能讲福利待遇：六险一金，节假日正常放假不凑假，工作安排非常正规，不内卷。公司对于数据安全非常重视，所以如果需要远程的话有点麻烦，这样所有的工作就在公司完成，更是一个良性循环的举措。公积金按照薪资的10%，对于没有买房的还是有一定的吸引力的哈！

网上投递简历，然后公司约面试。到了公司会给你一份资料，有逻辑题，数学题和简单翻译题。通过后会有HR进行第二轮面试。大概就是针对简历了解一下基本情况，然后要求用英文做自我介绍，谈一谈对公司的理解，选择这个公司最看重什么，期望薪资是多少。通过后会有第三轮面试，谈薪资，然后等结果，签约。