欧司朗

比较注重英文口语考核。首先是hr电话沟通，英文自我介绍，看一下大致英文水平，问了个问题，工作上的困难吧这种，聊了一下，hr当时就给了一个比较好的回复，过一周去面试，主管也是大致介绍了一下工作中压力大，英文很重要，问了2个小问题，还是跟之前工作相关，怎么克服困难这种，用英文回答，当时面完感觉主管对我印象应该不是很好，加上又是年底准备放弃了，结果收到通过的电话，还挺惊喜的吧。

先是电话面试，过了之后是部门主管面试。总共两面。面试了大概20分钟。先是自我介绍，然后问为什么来这里面试，再问期待的工作内容是什么样的，如果与预期的有出入会怎么办等等。

首先是朋友介绍的实习， 因为是还是大三的学生，希望暑期能够找到一份不错的实习来对自己积累一点社会经验还有公司经历。投了简历之后，大概两天左右就有面试通知。记住时刻准备好电话还有英文自我介绍。电话面试是HR 打来的，大概就是英文自我介绍，2分钟左右这样，然后有用英文问了几个问题。主要也介绍了工作内容，问投这个岗位的原因，自己有什么契合点适合单位，结束时说之后会通知二面的地点时间。没有笔试，因为是实习生，然后就经理面，大概也识走了一下自我介绍的程序，然后询问了一下学习的情况，聊了一下做过的事情，就差不多把我确定下来了。然后就把我带到HR 部门去询问相关福利待遇的事情。