科森科技

基本不会有任何难度的，每年都缺人的很。基本上HR说你可以来面试了，那就代表着欢迎加入科森。不会有什么考试内容的。那里除了医疗部门，其他的部门工程师的水平差的很，而且有的领导除了会拍马屁，什么都不干。摊上这样的领导就干倒霉。那里的人员流动率特别大，基本上很少有人能待上2年的。

跟其他大企业一样，电话了解后去公司面试。 首先会安排到会议室答题（智力检测题），我个人认为完全没有用的东西，接下来HR会和你谈话，聊一些之前的工作经历经验和个人职业规划的东西，然后会和你谈薪资HR会往下压你的期望值。 接着相关部门主管会再和你面试聊一些专业性的东西如果OK会再和你谈薪资，会确定一个大概值，最后由HR来和你确定薪资待遇方面的问题。

奇葩的一次面试，完全不知道他们要招什么样子的人！第一步到了南门登记后填表，写智力题，感觉正常人都能做九十分以上，做了30分后开始了第二步先人事面试，几个小妹很好搞定，毕竟自己干了这样多年，然后人事小妹走了，留着我一个就是漫长的等待，大约等了1个半小时用人部门主管叫工程师领我去车间面试，不知道是不是真的很忙，面试完全不重视的样子，虽然心里不爽，毕竟求职嘛，低调一点！ 最后阶段，见到面试主管，还问我面试哪个职位，又要要求英语，本来英语就不行，之前51上职位说明根本就没有这个，技术上一句都没问，让我觉得很尴尬的一次面试，我技术做了很多年了，就这样寥寥草草结束，主管不专业，也不尊重人。