公司信息

公司全称
近铁国际货运(广州)有限公司
登记状态存续法定代表人TOMOAKI UMENO
企业类型有限责任公司(台港澳合资)注册资本1000万人民币参保人数70
成立日期2010-03-31所属行业交通/运输所属地区广州市
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公司实力

整体实力高于 32% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据

面试体验

财务
kanzhun
未通过
面试要求带身份证、毕业证、简历,还有留下身份证复印件,这点感受不太好。我只是来面试,又不是入职,为什么要我留证件复印件。面试流程:填表,英文版本的,HR填中文回答就可以,还有一份关于常规问答的英文问答题,例如如何看待加班、为什么要离职之类的。之后就是HR面试,一般聊天而已,做题,给电脑做一些Excel、Word题。最后是用人部门面试。
销售助理
匿名用户
确定通过
三轮面试,一轮HR,二轮销售主管,三轮销售经理((三轮通过就能拿OFFER),四轮形式见董事。四轮下来,花了一个月。面试问了我个人情况,是否可以接受加班,一天来回的出差,压力能力等问题。总体没难度。
会计文员
匿名用户
感觉靠谱
面试经历(个人觉得自己举例子,吹水就行了,下面有个例子)  刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。