面试的是万豪Voyager计划 Luxury China的Operation部门 目前经历了机试+酒店HRD面首先投过简历的3-5个工作日后会收到一封邮件 会告知需要通过HireVue做初步的人机面试 进行初筛HireVue的面试流程很简单，总共就分为三个问题：为什么要选择酒店行业、为什么要选择万豪、过往经历对申请职位的帮助接下来一两天内会收到邮件要求完成一个性格测试 中文英文都有 理论上来说这个测试不会用作筛选候选人的功能大概性格测试完成2周后 会接到万豪总部的来电 了解岗位和地区的偏好并分配酒店 然后安排酒店HR面HR面的对象基本上是酒店HRD 问的基本上都是一些非常常见的非结构化问题 比如自我介绍 过往经历 从不同经历中学习到什么内容 对行业和集团的一些认识和见解 个人优缺点等等 面试过程是全中文 氛围还是比较友好亲切的 从HRD那边得到的反馈也是比较积极但是到目前为止 两个月了还没收到过任何正式反馈 官网申请进度也是on processing 就很谜...查看更多

先是在网上申请，之后收到邮件通知在三天内通过一个叫hirevue的网站／app进行英文的录像面试，10分钟左右，一共五个问题，前面两个问题是：1.你是否在过去12个月毕业或在2016年6月前毕业？2. 你是否拥有合法的中国籍身份？之后在录像面试期限的第三天（那时候我还没进行录像面试）， 收到邮件通知做onlien test. 一共57道情景选择题，限时135分钟。全部都很简单，不会涉及很难的英文阅读和理解，test之后会有8个关于test的考察程度的问题，算是事后调查。 关于录像面试，在网上找的经验不多，后面三个问题都是一样的，但是真的需要花时间练习。因为是对着镜头进行录像，除了要整理好仪容仪表，还要提前想好构思好答案，我是在电脑里准备好然后缩小成小窗口放在靠近电脑镜头的位置，当作提示。录像之前基本上把答案背下来，当回答的时候还是要灵活一点，像在说话，还要练习自己看镜头。录像的网站有练习问题可以事先练手，真正录像的时候，每个问题給你30s准备时间，之后是3min的回答时间，可以提前开始回答和提前结束回答，不一定要说满3分钟。当准备的时间真的不多， 所以一定要练习。...查看更多

首先一轮面试是HR面，绘针对简历问一些问题，包括实习经历、项目经历、社团活动，问的很细；还会问以下，是否了解企业文化、人文、理念、社会责任感，面试结束之后，让现场做测试，主要是一些技能、电脑操作的测试；二面是总监面，面试官很有亲和力，主要还是针对简历问一下问题。...查看更多

1. 网上测评过了以后，参加一面。小组讨论，给一个topic，问的是1元的本子，如何提升价值，100元卖出。一张桌子上的6人集思广益，然后由1-2人做总结。全程会被面试官评价。2. 当天进行英文面试。自我介绍，然后给了一个topic，what is your future dream。3. 终面是辩论赛。在六七个领导，10多位员工做观众，2个主持人面前，5V5进行辩论。赛前还有有个才艺展示。4. 最终录取了，不过本人没有接收offer...查看更多