背景：分公司成立不久 岗位：人事行政专员 原因：行业背景（都是零售行业、服务行业）、工作内容&自己很喜欢 方式：智联→ 网上投递简历→面试→ 复试→ 然后没有了... 1.任职要求和任职资格 每次网上关注职位时，一定是认真阅读任职要求和认知资格，众所周知，同一岗位，公司不一，工作内容会有一些差别。 看完任职要求和任职资格后，满心期待的投递简历。 2.通过网上投递初步筛选 面试很简单，面试官也很nice，信息量接收如下： a.工作内容：人事+行政。除了人资以外还要做行政性的工作(因为岗位比较相似，且面试官讲到的各类工作内容和以前任务量比起来真的是不多，所以很愉快)。 b.初试→ 复试一轮→ HRD→ 薪资福利等 3.复试一 接到021开头的电话满心欢喜啊。 面试官问了一些简历中的工作经验+大学时期做的项目 之后让等待（还有一轮HRD+薪资福利）。然后就没有了 4.最后 等了好几天，打通了上海电话，问道被拒原因，面试官说是因为我没有管理经验，和组织建设相关经验......查看更多

写出ATM机存款取款和转账的流程和思路，使用思维导图的方式，先笔试，笔试完以后是技术面，面试完还有复试，公司规模较小，而且做的是手工测试在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求...查看更多

直接见的执行总监，聊了一下我的专业还有经验，还问我会哪些软件，然后就是给我介绍了下公司作品，之后就是让我提一些问题，就这样聊了很多。连薪资也聊了，因为他们这个职位只想要女生，也是做和商场有关的项目，所以我还是挺感兴趣的，不过因为公司要上五天半的班，而且考虑到工资以及公司平台各方面问题，最后没有去。但是执行总监人很好，有商有量，虽然觉得当上司很不错，但是由于各方面原因还是没有办法考虑。这个公司主要是看软件以及创意。...查看更多

约好面试时间地点后，我到了洵美会展公司。我被问清楚来历后，然后被热情的迎了进去。公司同事让我坐着稍等，然后去通知行政部主任。行政部马主任安排我到会议室先准备，之后其他同时给我端了一杯水进来。三分钟后，马主任进来，面试开始。面试先从我之前的工作经历谈起，我介绍了之前的工作经历和总结。然后马主任介绍了洵美会展公司的大致工作内容，根据我简历上的介绍，开始提问工作上的相关问题。...查看更多

这个公司怎么这么乱？在网上约我面试，然后就去了，在我签表的时候，人事（一个莫名其妙的女的）突然跑进来问我，没约你面试你怎么来了？我也莫名其妙啊，就把消息给她看了，她也没说啥，最后面试的时候，这个人事全程没有好脸色，一副怎么这种人也来面试的样子，还说我之前的工作都太简单了，简不简单你自己去试试啊。 最后那个人事又说我给你发一下笔试题，你回去做一下咱们再谈，然后就没有然后了，我就服了，你们自己让我来面试的，然后又摆出一副高高在上的样子，那你别让我来啊，简直无语。 ...查看更多

先是技术面试，其实就是聊点以前的的工作内容，看看你的简历，没啥难度，后面就是等老板面试了，精彩的就来了。 说是两天后面，后来等了一个多周，这都不算啥，好不容易面试了，我去，**穿个拖鞋短裤衣服没扣好肚子都绷出来了，然后让我坐在沙发上他在哪玩手机玩了2分钟没理我，后面开始面试全程看着手机靠在座椅上，貌似是从手机上搜题问我，隔一会问一个，我的神，要不要那么水。 我现在已经入职另一家公司了，这下此面经供各位参考，望慎重。 ...查看更多

面试过程不同于其他公司，HR首先让大家坐一起做个简单的自我介绍，然后她会给大家详细介绍本企业，包括创始人经历，企业文化等等，整个过程较长，大概会有40分钟，后会给你一份答卷，让每个人填，答卷的内容较开放，填完后会放一段关于公司的视频介绍，最后会让大家回家等通知。还有一部分有需要的再问我吧。...查看更多