初面 10个人一组进去面试，面试是即兴演讲，2分钟准备，2分钟现实演讲，题目随机抽取。面试官有两个人，面试期间全程只有那两分钟的时间需要讲话，面试官全程不出声音。本人是上来只简单介绍了自己的名字和来自哪里就进入了 题目演讲。但同组有一个男生在两分钟的时间里花一分钟多介绍了自己，及在校期间参加组织的各种活动，只花了30秒做有关话题演讲。他的自我介绍给人的感觉很厉害，但给我感觉是偏离正题，有点吹牛，并不太看好他，结果下午去终面竟然发现他进了……总之，我觉得演讲只要说话有点逻辑（我演讲的第一句话就是我从两方面看待这个问题，第一……，第二……。其实至于第一第二里面的问题我感觉我很紧张说的并不清楚……），不要太紧张，不要才两分钟演讲，你一分钟结束就好。 终面 申请的职位是金融类，结果上午初面时在填意向书没有金融类就填了咨询。然后下午终面时和他们提起，又给分配到了金融类。怎么说呢，这是我第一次终面，面对相对高层次面试官吧，虽不是很紧张（因为没想真正进世联行，想回北方，意向城市也写得北京天津），但结果很不好。刚开始面试官让自我介绍，我回答的很简单，他一直问你的优点是什么？我回答一个，他就会反驳一句别人也有，不是你独有的。我说我很真实很直接，他回答这是缺点吧；我说我耐心，脾气好情绪稳定，他回答你是无情绪不是情绪波动不大……然后就说我不自信很被动又没有特别优势，说我不适合企业，为什么不去银行或考公考研（我回答比较喜欢企业的活力，相比而言比银行和公务员有压力也有激情，但他就一直反驳我不适合企业，尽管喜欢压力也太被动，然后我就被他说得越来越自卑）……又问为什么面试这岗位（回答 因为专业问题与兴趣及个人性格比较喜欢专注做事（相对于和陌生人打交道）等）……反正他就在全程说我不适合，给我的感觉就是不喜欢和陌生人打交道的人或者被动的人是不被社会接受的……说得我越来越难受，越怀疑自己，之后还哭了一下午！ 对了我不是写的意向城市是北京天津吗，他还问为什么想回北方（答 家在北方），既然这样为什么来他们这里（答 因为公司很好，我想以后我努力工作有机会会北京天津，毕竟公司全国都有分公司），为什么想离开厦门（可能是北方人吧，还是感觉家乡更亲切一点，感觉不太能融入这里，毕竟南北方人交往的方式生活方式有点差别），为什么来厦门（报考学校时 厦门花园城市，学校百年精品工程，冲着环境来到，结果来到学校学院环境太老旧，有点失望）……之后他就说什么哪座城市都有他独特魅力不应该逃离怎样怎样的……其实我觉得我并没说讨厌厦门啊，我只是相比而言想回北方是因为家人在哪里，想离得近些。反正给我的感觉他歪曲了我的意思，还假装给我提了好多建议。（当时我就落泪了，被他否定的自卑，还有点委屈，在当时竟还觉得人不错还给提了建议……之后我怀疑了自己好久是不是我真的这么差，以至于社会不会接受我这样的人，情绪调节不过来还去求助了心理老师，尴尬……） 反正全程没怎么和我谈工作要干嘛，感觉他看到我的意向城市就把我否决了，然后就一直反驳我。反正挺打击我的。 整体感觉二面给我的印象是不够尊重求职者，尤其是对我们这种应届生来说，或许你在不断的反驳与打击中想看我们的抗压能力，或许我落泪了你会感觉我或和我类似的应届生太玻璃心，但我也想说我们才开始尝试进入职场，自信很重要，相比于一开始的就打击到底我想鼓励会更让我们信心倍增有激情投入职场！ 不过我现在回头想想，感觉他说的不太对，我并不认为我的真实是缺点，也不认为我就不适合企业，我是不喜欢说废话，并不是不说话；我不喜欢和陌生人打交道，我想大多数人都这样吧，并不代表我工作需要时不会主动（毕竟我之前兼职实习过发现我不喜欢的不代表我不会主动）。而且我不认我想找份认认真真做账的工作，会需要我过多的会善于交际与耍嘴皮子！...查看更多

一面是商圈经理面试，就是你以后要天天打交道的那个人，他会问你为什么会选择链家，为什么选择房地产这个行业，要是这轮过了之后，后面的问题基本不大，二面是大区总监面试，就是链家一般都会在一个城市分好多个片区，这样也便也pk什么的，这一轮基本上也就是问你问什么会选择房地产，然后会问你一些比较独特的问题，比如说同事都开单了，你该怎么办之类的，就是想了解你能不能在这个行业持久的做下去，最后一轮说是地区老总面试，其实是叫你去签合同的，就简单的聊一聊，没什么大问题，能够到第三轮的，基本上就是被录用了。...查看更多

面试过程：分为初试和复试，过了初试，是在智联上投的简历，打电话通知过去面试，然后由招聘的主管去到一个会议室，一对一面试。先做了自我介绍，问了对公司和职位的了解程度，为什么来厦门，为什么选择麦田。当天晚上六点通知过了复试，隔天去复试，是培训经理和另一个经理一起来面试，也是自我介绍，问了一下过去的工作经历，为什么喜欢培训和为什么应聘这个职位，印象最深刻的事，以前企业的企业文化是什么？过两天收到短信，没有被录取。...查看更多

通过网上投递简历获得面试机会。一面是在链家总部由hr一对一面试，hr很nice，以闲谈为主，主要考察你工作的决心以及对这份工作的期望。二面由门店经理和大区经理共同面试。基本问了这些问题。1.大学最成功和最失败的经历是什么。详细描述一下2.为什么想做销售3.描述你性格的优点和缺点4.未来3年内的职业规划最后我拿到offer，但没去。...查看更多

本人形象气质还可以，也比较会说话，大部分面试基本能拿下，在这家公司面试时也轻松通过了，进入房产行业之前，没有正式是销售岗位经验，但是有销售兼职经验，想换个赚钱的行业，所以准备去房产公司上班，来这家公司也是朋友推荐的，那天一起面试的人不少，HR可能忙不过来，同一时间把5个人叫进洽谈室一起面谈，问了几个问题，叫我们依次回答，其中有两个男中介想跳槽过来，比较老油条，简单回答了几个问题后，让他们先撤了，最后留下我们两个女生，大概我的应对比较灵活，HR觉得我合适，然后就告诉我公司工作强度比较大，是否有做好准备和目前缺人的楼盘等等，那一轮面试下来基本就OK了。...查看更多

世联的面试不会太难，面试分为两轮，hr首先和你关于公司还有个人基本信息做一个简单的沟通，这个过程比较简单，更多的是双方之间的一个相互了解，从中hr会从你的简历里面识别你是否适合这个岗位，进行第一步的筛选。通过以后就会通知进行复试，关于策划方面的面试，其实更多侧重于对自己的一个认识。        复试和初试不一样，会详细的展开，关于校园生活，详细到每一年，你主要在做什么，有什么难忘的经历。还有上一份工作，他们会让你详细的阐述自己的工作内容，以此来观察你对自己工作的了解情况。最后才会聊到公司的业务，会询问你的薪资要求，能接受怎样的条件等等。 这些双方都了解到了，就基本结束了。全程问题都不刁钻，hr们态度也很温和。 ...查看更多

先是人事面试，问些基本问题，让你自我介绍。人事很会套话，你稍微不注意就能把你家庭情况摸个底透。当你问到这个岗位待遇时，人事会说她无法确定，要工程部再面，并透露出可能会稍低于你的预期，但最终如何，要看你自己和工程部的沟通。 后来隔天就工程部啥经理面，照例一通高大上的模式介绍，像苹果一样的企业，20几年的深厚地产经验，反正是各种牛逼。当你各个面谈完，最终问工资时，经理会说他们企业不想招一些所谓高底薪的人，而是靠提成云云。后来我自己觉得这种装修模式不太靠谱，又问不出个确定的啥，就88了~ ...查看更多