先完成一份3页纸的英文能力测试，估计是用了30分钟，就要求收卷了；然后到经理室进行面谈，先自我介绍前份工作的工作介绍，家庭背景，离职原因等；经理再介绍该职位的要求，负责什么工作，然后就工作时间及待遇等
行业
已选
中山
交通/运输
清空已选条件
大量的测试试题，职位描述不清晰。
确定通过
匿名用户
面试了职位：QA工程师
确定通过1.首先去了就写试题，比较多；品质岗位就是那些PDCA，ISO9000八大要素，8D、SQE日常处理流程、新品导入、FMEA和一些非常简单的技术问题
2.本来是SQE，说是SQE刚找到人了，要不QA吧，有点耍我。
3.最终由于工资差，直接当面kill了。
2 年前 发布
面试环节紧凑，两次面试之间相差时间不到两小时。确定通过
匿名用户
面试了职位：通用管理类
确定通过一面就是小组面试，给话题分小组讨论，选出一个人来总结发言。这时候招聘人员看你在小组表现，打分。要积极，但不能亢奋，要言之有物。
二面是一分钟演讲，个人认为不需要太华丽，只要逻辑清晰就好。
三面是七巧板游戏，用所给的道具拼出相应的图形，也是分小组。分给小组的道具不够拼接成对应的图形，要向邻组借才行，有可能邻组也没有。小组只能和邻组借不能跨组。最好的办法是把所有的道具集中给一个组。
四面就是最终面试，不会太刷人，但要淡定。...查看更多
2 年前 发布
只要不紧张去面试就好
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：操作部实习生
感觉靠谱部门主管安排某个时间，做个简单的面试，让你带上简历；
到公司后，一对一单独进行面试；
就根据你的简历问你一些问题，专业怎么，时间对不对；
十几二十分钟之后就可以结束，他会让你回去等消息。
2 年前 发布
奇怪面试问题，当时差点笑出来了感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：安全管理员
感觉靠谱记得当时是上午10点去面试，我从四家邀请面试企业中选择了中港，到了公司并没有让我等多久就领我到副总办公室面试了，初次见面一声招呼过后副总问我，你是不是很能饮酒?一时没反应过来就想笑了，当然强忍啊，接下来就是一般流程了，总体来说轻松愉快。
2 年前 发布
当时是面试实习岗位的。确定通过
匿名用户
面试了职位：水/空/陆运操作
确定通过进去面试的时候有两位面试官，开始就用简单的英语介绍，会询问是否了解公司情况（当时我懵逼一下，因为没了解过），然后HR就叫我回去了解，本来以为没戏了，后来就通知去实习了。实习了大半年，因为后期要写论文没时间，所以就回学校了。
2 年前 发布
德迅（中国）货运代理有限公司的面试确定通过
匿名用户
面试了职位：水/空/陆运操作
确定通过我的面试比较特殊，是分区的总经理直接面试，所以只有一轮。由于我当时是实习生的身份，所以总经理并没有过多的去考察的我的专业的知识。内容就比较比较偏向于谈话，大概就是让你准备一个英文的自我介绍。然后就是问问你在校园的学习经历和成就等等。
2 年前 发布
面试不难，群面，自我介绍，更喜欢学历好的确定通过
匿名用户
面试了职位：市场营销
确定通过群面，三轮，第一次是HR主管面，第二次是地市的老总副总，第三个不算面试了，到分公司找老总，定岗的邮政有邮储网点和本部的，一般新人都是网点，这种是区别是中国邮政邮储银行的，邮政集团直接管理的事属于二类网点。
进去也是做金融业务，但是比邮储银行，多一些传统邮政的业务，什么月饼啊什么的，但是现在不要求你一定做多少，做就有奖，不做也没人理。市场部是属于管理，也有业务，但是很少，现在好像改革了这种的，自由度很高。
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2 年前 发布
四轮面试，一轮笔试，面试比较复杂，要经过多位领导审。确定通过
匿名用户
面试了职位：成本专员
确定通过笔试主要考职业测评，然后就是人资面试，部门主管面试，部门老大面试，人资负责人面试，面试主要问你在学校的，还有你对岗位职责的认知，如果你做这个岗位你回怎么完成你的工作。
2 年前 发布
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