1.电话通知，收到一份需要美工的PPT及一份讲课录音，美化PPT并按照录音录一段15分钟的讲课视频，发送过去等待面试通知；
2.人事面试：首先做一份试题，然后招聘主管面试，主要聊一些个人经历及想法；
3.项目经理面试：了解所作工作，所参与的项目及工作内容，并展示曾经做过的PPT等内容 4.总经理面试：同上 整个过程下来，感觉此公司并不是特别需要招聘人，只是在了解行业环境，喜欢打听小道消息。...查看更多
行业
已选
淄博
食品/饮料/烟酒/日化
清空已选条件
到学校的时候人很多投...
确定通过
匿名用户
面试了职位：业务员
确定通过到学校的时候人很多投的。但是大部分是抱着试试看的心态去投的。
由于人比较多，简历就淘汰一半。然后行政能力测试又淘汰了一半。
然后是群面。具体留下多少人不清楚。不过得益每年在山东招收一百左右个人是固定的。
其实到了最后走的人很多，坚持下来的不多。
2 年前 发布
经理面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：驻县理货
确定通过经理面试，问了一些市场问题，怎么开展工作。能否接受试用期2000的工作。后期就是处理终端铺货，寻找经销商，协助经销商铺货。处理市场假货，窜货问题。
2 年前 发布
天集统一面试经验分享。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：研究员
感觉靠谱先自我介绍，说明自己的经历、资历以及取得的成果然后领导问了一些问题，比如你的优缺点，你最怕什么你觉得自己与其他人比较有哪些不足等等然后是一段英文自我介绍。
2 年前 发布
未通过
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