1，前台全英接待，用英语问你应聘哪个职位，你要英语回复，中文她不接受。 2，将简历交给前台后等待HR通知。 3，HR一对一面试，我进去的时候是中文的，没让说英文。就是介绍自己，教育水平，工作经验等。 4，做一个DYNED机试，很简单的，大概半个小时就结束了。 5，等待HR的回复，她看了分数就告诉你，成绩达不达得到要求。不行就打发你回去了。...查看更多

1.笔试：做英语测试题，分为语法和听力（语法分两部分。第一部分是单选，都是比较实用的口语类型比较简单。第二部分是找错，给出十个句子分别用下划线标出一些词语或者词组，找出句子的错误） 2.面试：2位在职老师面试。提出的问题都比较简单，之前细心准备一下不难。全英文回答。 3.试讲：给15分钟备课时间，自己决定试讲内容，可以向学校索取教材或者教具。（学校可以提供白板和马克笔还有磁铁，卡片，教材等）...查看更多

最差的一次面试体验。去的校区是一个特别小的门面房，进去了之后，一个什么教学主管接待了我，给我了一份卷子让我做，难度一般，一套卷子我错了两个题，她说我水平不怎么样；选择题我全对，她说做的一般。整场面试下来，她没有问我的名字，没有让我做自我介绍，没有看我的简历，也没问我任何经历。上去先问我对龙文有哪些了解，然后我回答了一些在网上查到的信息。接着她问的就是我对薪资的要求，我说6k到8k以上吧，她一脸不屑地说我告诉你，根本不可能给你那么多，我不可能一开始就让你带学生，不可能blablabla。每句话都着重强调了不可能。我说我表示理解，入职肯定要接受培训的，我也不会一上来就要带好多学生要赚好多钱，这样对学生也不负责任。她反正一直沉浸在自己的世界里，然后说告诉你，我们这里根本不缺老师。当时我就想问，不缺老师你让我来面试干嘛啊……然后她接着说不可能让你直接上岗。我当时就不太想搭理她了，就没接话。她又问什么时候能再去面试，我就说路程太远，不方便。然后就走了。我整个过程还是非常有礼貌的，一直称“您”，她给人的感觉真的特别不好，各种瞧不上你。导致我现在看到这个公司就反感。...查看更多

先是自我介绍 （hr主要在这里看求职者的表达能力 逻辑思维 还有是否能准确有效的在自我介绍中说道hr感兴趣的部分） 才艺展示（才艺展示有助于留下好印象 利于加分） 第一个人介绍完后 大家要猜出这个名字是怎么写的 然后回忆这个人的描述 说出她是怎样的人 和你记住的关键词 就这样依次介绍 （主要考记忆力和总结能力 和你看人的准确度） 然后 分成两组 每组写出对方组员的名字 和性格特征 自我描述的关键词（我们组写的关键词少了些 不过名字全部正确 对方写错了一个人的名字） 然后 出题一个大学毕业三四年 大学生考过四级 现在想学习口语的白领人士 我们该给她推荐哪门课程 从她给我们的宣传册中选出是中外教还是倍学适合 原因。然后hr总结 总结的好全面 各种类型的顾客都说了 原来这真是门学问 更期待加入新东方了l 接着是游戏 分成两组 hr说一个数字 第一次说的是三位数 第二次说的是两位数 两组通过肢体语言依次传下去 最后一个人去说出答案 (我们组也输了 不过我总结了输的原因 也向hr阐明了我们的“暗号” )（这个过程主要考组织协调能力 ） 最后一个游戏是大家围成圆 然后说1 1 我 1 2 我们 123我们来 1234我们来自 12345我们来自新 123456我们来自新东 1234567我们来自新东方 用最短的时间完成 我们一起商量 一起训练 最后以13秒7的速度完成 （考验的是团结协作能力 和反应速度） 最后大家欢乐结束。...查看更多

面试初中教师岗位，是一个分校，整个分校基本上是以一对一教室居多，大概有二十几间，少量的大教室组成，传统面部识别指纹打卡。整个校区氛围看起来很压抑，因为我去的时候有很多科目教师在面试，先自己做一份题，HR说等校长来再试讲，我说好，在做题的时候还没轮到我，校区小，所以能听到有物理老师在试讲，声音很洪亮，貌似在讲一道大题，讲完被校长劈头盖脸一顿批评说上课不好，我听着都觉得难受。 然后做完题目已经差不多四点了，可能还有几分钟他们就要开会，所以校长让我抓紧时间试讲，他们要开会，所以我讲不到两分钟就打断我了，说我讲得不好，然后问我为什么离职，然后顺带挖苦了公司也不怎么样，急忙跟HR说叫我去做题，然后HR的脸看起来十分害怕说她已经做过了，就让我先回去了。我走的时候，一堆老师一脸凝重进会议室，感觉氛围不好，而且是单休，非常不尊重人，其实她应该不想听我讲课，我觉得这种公司进了大家心里也可难受了，最后看到那个HR非常无奈的表情我就能感受到。 ...查看更多

1. 50人一起面试，一个个上台自我介绍3分钟（英文+才艺等），刷一半 2. 专业笔试（六级+专八+雅思） 3. 十分钟试讲 4. 十分钟试讲（讲给主管级听） 5. 磨课（至少一个月，也有磨半年的，看能力） 6. 过终试（新东方的教师委员会进行审核：都是中南等名校的教授）...查看更多

第一轮是和HR聊，因为HR我是在之前在新东方兼职的时候就认识的，所以很easy啦 面试完就通知说有5天的试岗，试岗期间有两个面试者就放弃了，最后就只剩下我一个人了^_^ 第二轮是和国外部主管面试，问了一些英语学习习惯方面的问题，我觉得可能也是因为我当时才大四把，他问我别的我也不知道啊-_-# 第三轮是和boss面试，据后来的同事告诉我，boss和难搞，可是那天她对我超级nice，可能也是觉得我是一个小姑娘吧，ps：boss是女的。看我是学生干部，有各种奖。然后说，我们新东方有在你们学校开设学生干部奖啊，你为什么没有获得啊？我就向她吐槽了一下，他们设的学生干部奖是针对三会的，党支部不在这个范围。然后她就说我没什么问题啦，你什么时候来上班。所以还是so nice的...查看更多

由于该面试经历是历经半年后的回忆 所以具体可能不太准确 我会尽力写出我所经历的第一轮 去了中心 前台小姐姐很客气倒水发放履历表 印象挺好的 接下来就是和HR的面试 大概问了下基本的情况 说回去等通知 可以提前了解下美联文化之类第二轮 和自己后来的直系主管面试 因为主管在广东 所以是视频面试  然后做了个英文自我介绍回答了几个简单的问题 过两天通知的第三轮第三轮 这个是和后来中心的老大面试的，主要就是和你讲清楚下工作的性质 因为带有销售性质 问我能否接受 然后聊了下薪资等等第四轮 最后一轮是和负责长沙的校长面试的 主要看你的个人气质和谈吐以及给人的印象把 我记忆好像挺深刻的是他好像问了一个关于销售的情景问题问我怎么处理 最后回去等通知 整个面试差不多拿到offer一个礼拜左右 然后就是做入职体检那些工作办理入职  ...查看更多

面试时间是定在十点，但因为交通等原因，我迟到了五分钟。迟到后心情是超级忐忑的，同时也埋怨自己为什么不再提前一些（我本来计划是提前半个小时，但因为对长沙的地理交通不熟悉，所以预留出来的这半个小时也还是耽搁了），所以教训就是以后即使是预留一个小时也不算多吧。但是到了之后发现其实迟到了也不影响啥，首先他是让你拿一张求职表到一间房子里面去填写自己的信息，里面除了一些常规的问题之外，还会问你心目中的理想老板是怎样的，还有最敬佩的人，还会让你填写一些家人的工作信息，填完这张表之后就是正式面试了，首先是几个简单的问题，接着是要你用英语简单地介绍自己（主要是看你口语能力如何），然后问，如果现在有四个三年级学生，要求教授他们语法，时间限定为一小时，你会如何教。第二个问题是，如果小孩上课无法集中精神，你会如何和家长进行沟通。初试大概就这样了。...查看更多