面试过程：首先人事把你带到报告厅，让你填写一个基本信息的表格，随后研发主管过来和你聊聊，就一些基本情况信息，然后就是技术部的十来个人过来在报告厅，让你上去讲准备好的PPT，介绍下自己这方面的成果，随后就是提问回答环节，大概总共1个小时的样子，最后再是和研发主管聊聊基本要求待遇之类的就可以了。...查看更多
行业
已选
湖州
仪器/仪表/工业自动化
清空已选条件
感觉靠谱很看好的动力电池供应商。
确定通过
匿名用户
面试了职位：仿真应用工程师
确定通过1、猎头联系推荐了微宏的工作岗位，之后微宏的人力负责人电话沟通了一下，主要简单了解了个人情况，介绍了下微宏情况；2、之后用人部门负责人电话沟通面试，主要了解面试人员工作内容是否与岗位匹配，工作意向等内容；3、前往公司进行面谈，主要是进行技术沟通，问的都是跟技术相关的问题，介绍岗位职能等（面试路费和住宿费用报销，很人性化）；4、反馈结果，发offer！...查看更多
2 年前 发布
一共九人面试，进去先填写表格。
未通过
匿名用户
面试了职位：培训/招生/课程顾问
未通过一共九人面试，进去先填写表格，写基本情况，然后人事部对公司总体简介。9人分成2个小组，进行case分析，case1关于物联网，case2关于农场建设商业计划，小组派代表演讲，case1全英文，case2可选择语言。最后笔试，期间进行单个面试。
2 年前 发布
鸡贼的面试官，你们要小心应付确定通过
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试
确定通过1.自我介绍；
2.对加班、压力的看法；
3.个人的职业规划；
4.谈谈所做的项目；
5.做项目的流程；
6.遇到过的问题及解决方案；
7.关注哪些社区；
8.对前端的最新的技术的了解；
9.对前端工程师的理解。
2 年前 发布
微宏动力系统的面试经历确定通过
匿名用户
面试了职位：化工工程师
确定通过该岗位是猎头找到我，大概了解基本情况，然后微宏的人事面试我，一般就是关于工作经历、为什么跳槽之类的话题，之后是研发总监电话沟通了一两个小时，主要的涉及到的技术问题，该领导技术还是很厉害，对于未来的发展思路以及职位的定位比较明确。
相谈甚欢后，约定了现场面试，主要也是这位研发总监直接面试，其实结果上已经确定下来了，对本人还是比较满意的，资和入职时间主要是跟HR谈。
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2 年前 发布
MV的面试经验分享！确定通过
匿名用户
面试了职位：硬件
确定通过面试不难，主要是人事和所对应部门负责人，人事主要谈一些薪资等基本问题，部门负责人主要就是根据他们的需要对你进行面试了解，总体难度不高。
2 年前 发布
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