面的MT管培生，总体感觉这是一家极不靠谱的公司，不推荐。首先，我是在没投简历的情况下收到了HR的电话，抱着好奇心就去了。然后，HR各种小错不断（邮件通知的面试时间错误，联系方式错误，打电话无人接听）最后终于确定了面试时间后，到了面试地点又要再等一个小时才能面试。 面试之前要笔试，内容非常简单，都是开放性简答题。面试过程也不复杂，就是面试官问几个常规问题，但是面试官是香港人，普通话听起来比较困难，除非讲粤语，用英语和普通话沟通都不太顺畅，然后就出门和HR聊。最难以理解的是初次面试之后就要交证明材料，问HR具体要哪些资料就吞吞肚肚说有什么交什么，再然后约二面时间，但是二面我没有去，因为初面的体验实在太差了，HR的工作能力不得不让人怀疑公司的资质。 公司具体工作氛围目前还不清楚，但是从HR的办事效率和工作能力来说真的是一家印象极差的公司，而且一面就要交各种证明资料留档的情况也是第一次遇到，总体感觉面试流程不正规，公司HR需要改善的地方太多了。 ...查看更多

我是在boss上主动找到这家hr联系的，之后发送了简历，被通知可以来面试，约好了时间到公司，先做了一些SQL的练习题，因为自己已经有了三年相关经验，并且对SQL很熟悉，所以这些都难不倒我，主要题目基本上都是考基础，寻找一个部门人员最高工资的人员ID这种，比较考研group by和表串接的用法。 之后就是面谈，主要就简历内的工作内容提问，基本是也都是我的平时的工作内容，所以我基本上都答出来了。剩下的就是谈薪资，薪资给的确实不高，但是说是有项目提成，我也接受了。觉得不太好的地方就是单双休。 ...查看更多

面试过程： 一面分为即兴演讲和小组讨论，大概10个人一组，坐一桌，每个人前面放着一张卡片，大家轮流即兴演讲，轮到你 面试官说开始看后，才能打开卡片，有30秒思考时间，30秒后开始演讲90秒，我记得的卡片上的内容有，写着几个字，比如：扫一扫，众筹，女神等等，还有些卡片只有一幅图。然后是小组讨论20分钟，大家给的题是一样的，讨论完了派一个代表出来总结陈词。...查看更多