面试过程： 首先英文自我介绍，感觉两个HR多没完全听懂。后面还问了一些介绍中说过的内容。然后用中文问我之前的工作经历，离职原因，个人的特点之类的。然后让我在电脑上做了一套英语题，是他们用来给学员定学习等级的，非常简单。做完后和人事经理聊，人事经理说他们工资比较低，而且工作内容主要是跟踪学员，授课不多，如果愿意可以联系他们入职。...查看更多

首先是HR简单的中文交谈，面试官姐姐非常有亲和力和干练，主要问下你毕业后有没有工作经验，为什么来韦博，对韦博的了解和认识，对岗位的认识。还有自己认为自己的优点等等常见面试问题； 然后做了机器测试，主要测试你的英文水平， 后来又打电话让我去试讲，自己准备的话题，面试的姐姐说我的口语稍有欠缺，我说会不断提高。。。。。。感觉还可以，真诚沉着，做好功课。...查看更多

面试过程：首先前台通知去某某某教室，过程中头都不抬一下，当时就没有什么好感了。接着自己找到教室之后发现初面的HR在里面，她的态度非常亲切，安排座位分发要填的表格什么的。接着介绍了新东方和南通新东方的基本情况。 当天是老师和学管师一起面试的，学管师不需要考学科知识，所以先被领去面试。 然后HR和客户服务部的头头来面试了，一个认真记笔记一个全过程脸上明确写着不耐烦，可能因为我第一次参加面试，所以回答问题明显露出胆怯，问的问题我都回答了，无非是和学管师有关的一些关于职责所在、自身特色之类的问题，HR中途有事直接走了，只有客户服务部主管留下来继续面试，最后对我的总结是要对面试公司做好充分准备，要有逻辑条理。 接着是HR带的无领导小组讨论，给了“大学生择业就业最需要考虑的几个因素”让我们讨论选取，没什么波折，最终小组讨论没有完成。...查看更多