今天面试完了以后我意难平！！真的是太气人了，有史以来面试最气的一次，一定要写个面经，或许以后可以帮到别人排雷。首先这个公司我本来是没听过的，公司的HR在新安人才网上下载了我的简历，主动联系我的，想让我去面试，本来是抱着 去看看，去了解一下的心态去的。到了公司以后，一开始是hr直接带我见了负责做我们专业相关的主管（应该是主管或者什么经理），那个主管人很好跟我介绍了一下厂的具体情况包括以后我进来了会让我做什么，整个过程都是比较轻松、融洽。介绍完了以后，是一个所谓的“经理”进一步带我面试，与其说是面试，不如说是我听这个“经理”吹了一个多小时的牛，这个经理在看了我的简历得知我是专升本的学生以后，字字句句都是对我们专升本学生的歧视，说我们不是本科生。并且拉踩我原来专科的母校，各种诽谤说我之前学校不好。 这是一个面试者应该在面试的时候对别人说的话吗？抛开这些不谈，我看到这个公司在新安人才网上的招聘要求也不过都是专科啊？你这边竟然这么瞧不起专科，为什么又要把应聘条件订到专科呢？随后就是围绕那个经理这些年的个人经历滔滔不绝的跟我说了40分钟，并且一边跟我举例子，一边在我简历上写写画画描述他这些年的经历，我全程插不上话的那种。活脱脱的给我上了一节大学生职业生涯规划课呢🙃。其中有一段话，这个经理对我说“芜湖重工业基础太差了，要是在浙江那边，你这种人我们是不会招的”还劝我不要眼高手低（这是原话，我听完以后：？？？不是你们公司的hr让我来面试的吗，实在是搞不懂，做出这种自相矛盾的事，这个公司，是何用意）。说完以后又开始安慰我说起点低没事，双一流的研究生来了也是什么都不会，只要肯吃苦肯学，以后肯定能飞黄腾达之类的（好一出打了人家一巴掌又给人家一颗糖，琼瑶都不敢这么写）。这个“经理”说了40分钟以后，可能才想起来自己在给我面试，不是在口述自传吧，然后问我有什么问题。我就问了薪资福利，这个“经理”依然是秉承着话痨的特性跟我讲一个薪资福利东拉西扯的又讲了10分钟，明明可以很简单交代的事情硬是要说一堆，交通费还要给我举例说明，弄得谁还不知道交通费是什么意思一样。 然后说到工资又是一副好像是我高攀了这个公司一样说，什么实习期3500，再给我加300，给我3800。然后把桌子一拍，说转正我给你4500。（我的天，真的工资给的好“高”哦。我随便找个别的厂，怕是实习比你们这儿转正工资都高。。），然后又说不想招大学生，但是公司需要新人，需要发展。最后他还让我考虑入职，到时候他们公司hr会联系我。Ps:综合这个公司“经理”面试的谈吐，就可以预见到这个公司恐怖的未来。作为专升本的学生我们深知高中时候或多或少的庸庸沉迷与不前，所以我们也通过专升本来尽力弥补，但是这并不代表着初入职场的我们就输在起跑线上。你不能用一句话否定我们这些年的努力！...查看更多

人事筛选简历慢、电话通知面试等待时间长，等待时间巨长，从一轮到二轮请耐心等待至少两周。一轮面试：人事、部门经理面试。主要是自我介绍和婚姻计划的提问。用人单位希望应聘者稳定、至少两年内不会结婚生子。还会进行英文邮件翻译和word软件使用技能的测试。整体难度简单。 二轮面试：人事总监面试。那个总监很傲、喜欢打击人、说话很不礼貌、恨不得挖你八辈祖宗的事情。中英文自我介绍、中英文回答问题。主要询问婚姻状况、自我职业规划。偏向专一性人才而非综合性人才。整体面试难度一般、面试感受很不好。之后会有智联招聘的性格测试和中外方老总面试。性格测试挺坑，也不知道他们的标准是什么。中外方老总有一票否决权。 综合来看，不推荐这家公司。从管理水平来看，这个企业管理混乱、做事拖沓。可能是由于国企和外商对半投资吧。薪资不高，但听说福利还可以。混日子还行，但这种能通过各种要求、十项全能、一个小小的职位都要劳动中方和外方老总来面试首肯、工资却只有三四千的来说，也并不值得进去混日子。虽说中外方出资各半，但总体而言国企的缺点在这家公司里更为突出。想来的人请慎重。 ...查看更多

整体来说面试还是可以 因为我是校招生，就说说校招的过程 一般只有两轮，不算简历关 目前美的只招985和211，内部有重点攻关院校名单，这些院校有限录取（貌似20所吧） 然后就是面试，我们第一轮是群面，十个人的小组，搞营销推广方案策划； 第二轮就是单面，主要是是咨询能不能抗压能不能适应出差； 基本来说还是可以，面试过程比较简单。...查看更多

先听宣讲会。因为公司离家里近，选择的这个公司。结果……和面试官是聊的high啊，他家离我家很近啊！一个小区！这是在校招的时候聊到的。放弃了其他公司的宣讲会，专门去听的，说的是2点开始。嗯，我一点到了。等到2点半，除了我，和我带过来的2个同学，还来了3个，让我们等到2点45左右。就我们6个人……然后是宣讲会，1个小时不到。吹完了他们公司。然后，招聘的待遇，一个字没说，具体的岗位，没说。就6个人，也没有一一面试。就game over了。我问什么时候能出通知。他说处理好了就通知！怒摔啊。就是来学校宣传的！...查看更多

我是16年面试的，当时面试的是我们的总监，面试过程很顺利，聊得还可以，那时候刚从事制造业才2个月，对生产各方面的流程还不是很了解，所以刚开始面试时让我从普通员工做起，三个月后转正，后来就这样一个月后我来报道了，如今做到工段长的职位，感谢那位离职的总监，让我学到了太多。...查看更多

在招聘网站上更新了简历，后来大陆hr就打过来电话，了解了基本情况，后通知我说后面有技术电话面试，电话面试官比较nice，问了很多技术问题，特别是过去具体做什么，顺利通过，后面约现场面试时间，现场面试，有笔试，题目与嵌入式软件相关，不难，后面技术面试，HR也会过来问问题，结果还不知道。...查看更多

先是现场宣讲，介绍一下公司的涉及领域主要业务范围和基本情况，回答现场同学的问题。之后就是投递简历，简历筛选之后，安排现场一对多面试，其中包括中英文自我介绍、技术问题问答、英语口试等，对英语有一定要求。最后就是询问个人家庭基本情况等，确认一下就业意向，跟面试领导咨询一些问题。...查看更多