先通过朋友圈知道德勤要来，报名参加了招聘宣讲会。需要投简历，中英文双份，他们也会筛选简历，过了简历这个，基本就跟国内校招一样，需要参加网申测评，通过的人会给你发邮件，具体面试日程。 面试在东京站德勤日本部，面试非常有意思，先是小组面试，十个人一组，来分析case最后做发表，有意思的是面试官是日本人，英语很好的日本人，他们提出的要求是，自我介绍用英文，小组讨论用中文，最后发表用日文，三国语言，说真的脑子有点乱。我们十个人基本都是日本有名国立大的，但最终被一个很强势，喜欢控场的人hold无语了，场面一度很尴尬。 ...查看更多

顾问面常规-经理面case-经理面常规-合伙人面常规东京office比起国内来，有以下的难易点：难点：语言。全程需要日语或者英语面试。你可以理解为日文是必须要非常好，英文好的话锦上添花，中文不会用在面试，但可以成为小小加分项易处：比起tier1咨询公司的case interview，整体case并不是很难，接近于阅读理解归纳提案的范畴。换而言之，完全不需要任何专业背景，只需要常识和基本逻辑思维能力。...查看更多

2对1面试。第一轮。可选英文和日文。 我是日文的。Case可以看15分钟，得出你的答案。 然后面试官就开始各种敲漏洞。会引诱你改动思路。 问题是根据市场占有率推测一个饮料公司的年销售额，以及扩大销售额的至少3个办法等。我个人果然还是有思考不周的地方，想来能力不足吧。...查看更多

面试一共有三轮，前两轮是case interview，最后一轮是简历面加上一个简单的自我陈述。case不是很难，主要涉及到market sizing和一些市场策略。 两轮都是1对1单面，两个高级经理面，最后是一位partner面。面试的时候可以使用全英文面试，但是现在已经必须要加入日语面试了。几位日本人面试官英语都说的挺不错的。面试很紧凑，集中在一天进行，然后次日决定发offer，面试体验很好。 ...查看更多

之前要求英文填写一份申请表，包括一些开放性问题，另外一份性格测试。见面后先是相互了解，问你大概周围的人怎么评价你等问题。然后参观工作环境，介绍工作内容。之后就是提问环节。我的问题比较多，就找了一个部分负责人来给我解答，比较负责任的面试。面试过程中一直强调本职位很辛苦，需要加班，估计是基于入职以后承受不了工作压力立即离职的担心。...查看更多