美工全部都是从助理起步，2.5k新人有0.2k补贴，公司不包食宿，说是工作有提成一般助理+提成一个月能拿3k，半年考核一次，说是工作优秀才给考核，从助理升为设计师底薪从2.5k提到3k其他不变。一个月休5天，头月第一个礼拜休息两天。早上8点半上班下午6点正常下班，说是加班加到最晚是加到9点实际就不清楚了。说是转正就给五险一金实际有没有也不清楚。毕竟我也是刚过面试收到了offer，但是我不打算去。 我给大家算个账，算你助理工资+提成有3k。3k-房租0.8k-饭钱1k-水电网费0.3k-话费0.08k你一个月还能存多少？这还是我不抽烟不喝酒的情况下。不管他招聘信息写的多好，内部晋升制度多完善，钱不到位就扯淡。（半年晋升一次从助理晋升到设计师，你的底薪也只是从2.5k变成了3k，更别说你晋不晋升完全是由它们说了算哦） ...查看更多

总体感觉该公司面试比较水。一面二面三面都是单面，面试官都是年纪不大的女性，问的问题也不是特别有水准，主要是就你的简历进行提问，更多的会针对你的项目经历和实习经历，如果这些经历不多，可能会针对学生工作经历。 一面至三面问的几乎一样，我同一个项目经历，实习经历与成就就要说好几遍，让人迷之尴尬，同时也是让我觉得其面试比较水，面试官不专业的原因。其中第一面就会问你预期薪资什么的，还会不断重复这种问题，感觉想压价的目的比较明显，会问这种：“加入月薪低于6K你是不是就完全不考虑了？”针对性很强的问题。但是总的面试气氛还是很轻松的，比较像聊天。 其中一个很经典的问题会是：如果你是一名天猫店的店长，你会怎样准备来迎接双十一？基本就是从前期中期后期三个阶段，有逻辑有条理的分析就好。 最后BOSS面算是加面吧，本来说是三面的，可能因为我情况特殊说是要等第二天HR的BOSS飞到长沙来再面一波，目测主要是薪资问题，但我觉得杭州要8K+不算过分吧。然后第二天去了，所谓的boss也是很年轻的一位女性，不超过30岁，然后说是随便聊聊，其实还是蛮有针对性的，主要是有关你之前面试的一些内容和表现，以及针对你个人的一些情况，比如总结一下你自己的优缺点什么，有的点会比较尖锐。比如我当时想缺点说了一个某些时候过于自信，对面就直接说，那不就是自负么？！反正偶尔会有点尴尬，但总体感觉还成。 最后总结，感觉这个企业更多还处在一个发展阶段，从面试的体验感觉上，很多事情的处理都会带有理想主义话的色彩，对于薪资能开的有限，我所面试的岗位主要业务基本针对于电商，方向较窄。...查看更多

面试流程主要分为：笔试、技术面（用人部门主管）、HR面试 (1) 笔试：主要是有三大块，第一部分是技术基础题目，比如电工电子、晶体管、二极管之类；第二部分是英语，英译汉/汉译英，选择等，第三部分为性格测试题。 (2)技术面试：由用人部门经理来考核，主要问题针对简历上工作经历展开，比如之前做过的项目内容、自己在项目中的作用，项目遇到问题如何处理等等； (3)HR面试：主要询问职业规划、工作态度、薪酬福利待遇等等。...查看更多

到面试酒店以后签到，然后HR会找到你笔试时候的试卷和你的简历一起交给面试官，接着就带你进去面试。我看到自己试卷分数还挺高（目之所及只有一份试卷比我高一分）就有点沾沾自喜，然并卵。面试的时候由于是自己第一次面试，没什么经验所以感觉自己回答得很不好。面试官问是否有产品经验，回答“没有”；是否是独生子女，回答“是”。由于我应聘的是杭州的岗位而我又不是杭州人父母也不在杭州，估计面试官看我又是一个女生。这两个问题问完我已经没什么戏了。而且面试官的问题问得让我有点摸不着头脑，他让我介绍我的家庭情况，我不懂从何介绍就说了我家乡是哪儿父母都从事什么职业。最后他直接问我是不是独生子女我才明白过来...查看更多

感觉面试还是算简单。我是金融专业，面的国际业务部，本来只是去积攒经验的，因为今年他们财务部不招人，我就想选的人力资源，其他都是仓储，物流之类的和电商有关我完全不了解。然后先笔试，我觉得笔试超难，一半都是英文的逻辑题，另一半中文逻辑题，还让英文写自我介绍，还有一道123456789*987654321等于多少，这道我就直接放弃了。。还有一道是怎么向盲人描述黄色。笔试虽然很难但通过率感觉挺高的，身边参加了笔试的基本都过了。然后面试，一面大概20分钟吧，面了直接让我在旁边等会二面。一面就问你专业不符为什么要应聘人力资源，你的意向工作地点，家里情况，你的优势，你觉得人力资源是做什么的之类的，二面也是20多分钟吧，问了几个问题我现在还记忆深刻，让你说你自己的理解能力，反应能力和综合能力分别在你的寝室排第几。然后也是问你读了金融以后做人资不会觉得金融白学了吗，还有你觉得吸引高级管理人才来我们公司的因素是什么。大概就这样，总体还是感觉不错，hr姐姐也挺友善的，过了大概两周就发短信说通过二面之后沟通offer了，祝大家之后面试好运！...查看更多

感觉很奇怪，明明招聘会上面说的是乐其集团，完全没有说到子公司，只是笼统说4个事业部。可是offer上出现的是乐贝公司，觉得公司很不坦诚，集团为子公司招聘无可厚非，但是对子公司闭口不谈就有点不厚道了。网上也搜不到这个子公司相关信息。另外，工作地点也不是原本说的地方，突然改到另一个地方。感觉不靠谱。之前有同学遇到这样的事情吗？...查看更多

招聘网站上介绍公司总部是在东莞的，由业内几家大的公司投资成立的一个装饰家居产业链平台，广州的办公地点是在琶洲新港东路那边，这次本人去面试的地点就是在这。首先说这个公司的网站，感兴趣的去百度搜索下“麒麟饰装饰”，这名称、LOGO、网站设计等真的。不知道该说什么。各人自有评价吧。 本着去了解下的心态，忐忑前往。去到定位的大楼，远处看着觉得还OK（这真的只是表象而已。），近一看感觉不妙，因为基本没入口进去，问了附近的保安，是要绕到大楼后面才能上去，感觉更不妙了。上去之后才发现，和公寓或者说是居民楼差不多，既然来都来了，没办法只好硬着头皮敲门。客厅就是办公室，两排约8个座位，员工约四五个，整体空间不是很大，显得比较局促。坐了一会，就去负责人的办公室面试，说是办公室，其实没办公室的样子，一张沙发+茶几，没有办公桌电脑什么的，感觉不规范。 负责面试的是一个女领导，感觉刚刚睡醒（我为什么知道，因为我坐那里等的时候人事敲门了好久）。开头自我介绍，然后她就说公司现在的业务是做场景秀，而不是上文说到的那个“麒麟饰装饰”平台网站，好吧，无话可说，而且她的态度也不好，话不投机几句之后就结束面试了。 总体来说，办公场所简陋，工作氛围应该也比较差，业务转变而招聘网站也没更新（有挂狗头没羊肉骗取人才的嫌疑），各位有去面试的请慎重考虑。 ...查看更多

位置不好找，找了一圈没找到，打电话给hr不接电话，又找了一圈才找到公司，一楼没看见指示电梯，爬到2楼才找到电梯上去。整个公司都几乎是电话销售岗位，所以公司都很嘈杂。 面试的hr经理，一直皱眉，问一个问题找一个毛病，有时候回答的时候她又莫名其妙的笑了不知道我到底答得好还是坏？给我感觉很不舒服。不过提问的问题都很好的，很深入到个人岗位工作实际情景的模拟题。我答得不太好，但也学习到挺多的。应该没通过，总体给我的氛围即使通过了我也不会去入职的，面试官若给人的感觉这么压抑，以后跟她一起工作的工作氛围谁知道怎么样呢？ ...查看更多

第一面主要是了解个人基本信息，问题主要有： 1.谈谈自己大学的生活和学习 2.谈谈自己的社会实践 3.对物流的理解 4.有什么想问的（面试官问了好几次） 因为面试时了解到职位和自己预期差太多，主要做的是针对国外的B2C，将仓库的货物（衣服）发给国际快递再运送到国外，所以当时就失去了兴趣。...查看更多