东莞嘉财电业制造厂面试经验

简单记录下面试过程面试地址很偏僻，没有地铁直达，从最近地铁打车去，来回花了五十。自我介绍HR对每一段工作经历询问面试了半小时，在那等了一个小时，面试者不专业，浪费时间，没有问到实质性东西，没有现成团队，招聘新组建团队，最后说我没有做过某类型产品，不合适。那为什么又通知过去面试？查了下待遇应该给不了，就别标那么高

三轮面试，基本三个人都围绕着一个问题去问，你的工作经历、职业规划、对我们公司聊不了解之类的、还有是否可以义务加班、对加班有什么看法、一问工资2.5k，试用期好像2-3个月，然后转正3k，是不包吃住。后来没有去。

非常详细的三轮面试：HR面：这个小姐姐很温柔的跟你沟通了解你的详细信息，填表（中英文都有），询问英文水平（想让你即时英文自我介绍）部门主管面：自我介绍、对所学专业知识考察、IT技术方面的考察（着重编程、数据库），提出技术问题让你给出解决思路、学习能力的考察，对岗位的了解程度考察总监面：对专业学习的了解、沟通、询问专业领域以及岗位的职责的理解，对互联网技术发展的一些前沿技术的沟通探讨（让你给出自己的思考以及观点）。

总账会计 一对一面试，一共两轮，第一轮是财务经理面试，总体感受很友好，说综合薪资8.5K能达到第二轮，财务总监面，等了半个多小时，一来面试就说我非财务专业（黑人问号？？？我都财务工作N年了），后面又问一些财务方面的事情，都以他的“见识”来决定你说的是否虚假。。。之后说我给你机会来公司，但是薪资只能给到7.5K，你之前的经验对于我们公司来说相当于没有，一切都要从零开始。现在的总账会计有10年工作经验也就8K，你在我们这边能学到很多的，我们还要IPO，到时候换工作也是一个很好的背景巴拉巴拉

主要是问下为什么选择该公司，对零售行业的想法，实习期三个月，薪资待遇之类的基本情况。专科以上轻松入职。

一面 HR首面，问题比较常规，进行的是初步筛选部门经理负责二面，就是你以后的上属老大，先进行一段自我介绍，然后由他来考核一些标准部门总监亲自出马，三面更为轻松，不会涉及到专业知识，总监会问一些个人兴趣爱好以及对一些事物的看法