第一轮是副校长面的，聊了很多，特别是以前的工作经验，因为跟他们这个职位比较切合，他很有兴趣，就是在说到英语的时候，我口语不太好，不过他看中我工作的经验，说口语在迪士尼的环境下提高挺容易的。也告诉了一下这个职位的工作时间，说过两天还需要跟校长面谈一下，后来跟校长面谈，也是很nice的一个人，因为得到了副校长的肯定，校长面的时候也比较轻松比较简单，就是对着简历简单问了下我的经历，看我口头表述也不错，后来就通过了...查看更多

电话面试，英文的自我介绍，以及一些简单的介绍和咨询 现场面试，填表，做两道翻译题，关于酒店的房间支付和着装要求 体验客服的日常工作 HR初步面试，也是英文的自我介绍，根据简历问问题等 为什么想做客服，之前是否有经验，对工作的期望，能否接受弹性的上班时间等 最后询问期望薪酬...查看更多

面试过程： 先是去前台说面试，然后前台会给你一份翻译题，第一个是关于孩子照看，第二个是酒店在晚上十一点之后不能进入要登记。 之后就带进小屋子，无聊的等待，旁边有两本杂志，看了两眼，关注喜达屋的。 HR进来就用英文问你，说说你的工作经验，我之前是电话销售，说得并不是很好，而且HR全程都在看着我的眼睛，我好紧张的说。然后就语无伦次。...查看更多

面试过程： 1.去到签到，填一些表格还有翻译两道关于酒店预定的英译中题目，题目比较简单都能应付过来。 2.接着前台会把你带到一间没人的小办公室等差不多20分钟，等待过程会觉得比较压抑。 3.HR过来面试，主要谈一下之前的工作经历，为什么离职，为什么对这份工作感兴趣，以前遇到什么困难，怎么克服，怎么胜任现在的工作；然后再考一下英文，自我介绍，优缺点等。 4.问题问完后，会带你去到一位同事那里听他们平时是怎么工作的，15分钟后会再找你谈谈是否能够接受等等。 5.感觉他们平时的工作很单一，除了对着系统之外不能做其他的事情，就等电话进来，没什么压力。...查看更多

面试分三个环节，第一环节翻译及性格测试。做两道很简单，和酒店相关翻译题，然后是填性格测试。第二个环节是体验工作氛围，在一旁带上耳机听和看员工工作。第三个环节就是面对面交流，英语口语一定要流利，会粤语（口音不重）很重要，因为客服中心经常接听港澳客户的电话。 我主要败在英语口语不够看。太紧张，准备的自我介绍都没有讲出三分之一。...查看更多

一对一面试，虽然没什么难度但很考验人的耐心。在网上投递了简历当天下午就打电话通知我去面试，面试邀请邮件上写的是广州宝威裕达体育用品有限公司(鸿星尔克集团广东分公司)，去了之后看到前台有位女员工在整理文件就过去跟她说明我是过来面试，她直接看了我一眼说她不是前台让我在旁边等一下，老老实实坐在旁边等着，坐了一会儿前台终于出现走过来问我有什么事，我跟她说明我是过来面试的并给她看了面试邀请邮件，她问我有没有带简历，我把简历给了她之后，她给了我一份表让我填写，填写完了交给前台然后又是等，之后把我带去会议室接着等，看了看时间比之前约定的时间晚了二十多分钟(ps我比约定的面试时间至少早到了十五分钟)好不容易等到了hr，先自我介绍然后问我一些工作经历、离职原因、家庭情况，问我能不能接受店铺支援(收银、销售)，聊的差不多了hr问我有没有什么想要问她的，最后她说部门负责人出差了，过一两天如果有消息就打电话给我安排复试，然后就没有然后了。面试过程中还出现一个小插曲，聊着聊着突然一位员工拿着手机进来找hr说打断一下有些事，然后两人就站在我面前开始聊。...查看更多

首先问我自我介绍，然后问我想去哪个部门实习，原因是什么，然后说你对实习生整天干着同样重复又简单的工作的看法，说这样会不会浪费了你的能力，最后我说任何高管都是从最低职位做起，要深入基层，才明白如何去服务顾客和员工，做好一个管理者，最后就简单问了一些其他问题，然后就面试结束了。...查看更多

首先在电话面试中，过程中是半中半英的面试，自我介绍要用英文，涉及这个职位的用中文。过了电话面试，HR会发邮件通知到中心面试。第二次是LLD面试，过程全英，会问很多很多问题，感觉像聊天一样。过了这个 第三次是CM面试，先用全英介绍自己，然后听CM讲解这个职位主要职责和提问。...查看更多

有两轮面试，第一轮面试是hr面试，主要问一些基本的情况，面试通过后，hr安排主管进行下一轮面试。有同事说他们的两轮面试是在同一天，但是我的面试不是在同一天进行的。我努力回忆了一番，依稀记得第二轮面试主要问一些你为什么选择我们公司，怎样看轮班制度，薪金要求，接电话有没有问题，为什么拿这个薪金等等，还有一些英语的面试，包括自我介绍，当时我是毕业后有两个月空白时间，问我为什么有空白时间，问的英语问题不多，难度不大，但是最好有心理准备。...查看更多