一来就拿出一张英文的申请表格 说这就是日常的工作内容 审核美国医保 按美国得工作时间上班 周一周日放假 放美国假圣诞节 感恩节等等 不放中国假 有5天的培训 走掉了不发工资 然后3个月的试用期 之后要签3年的劳动合同 试用期3k 如果试用期走掉了  那个月只能拿1.6k海南最低工资 正式工1.5k底薪➕计件提成 说正式工拿3-10k的都有 晋升路径单一 组长 管理员 之类的 升到管理层是固定工资员工关系看起来也很简单 适合安稳的人把 女生多 我面试的时候 HR只问了我名字和高中学校 然后全程都是自己在介绍 中间有个电脑挡着基本看不见脸 HR对个人的了解似乎兴趣不大 觉得不是一个双向沟通的过程 看来对职位要求不高 流动性大再说公司环境 前台是个大叔 办公地点在很老旧的大厦里 那个电梯和装饰就 怀疑有安全隐患环境单一 不是那么好 甚至可以说破旧办公区灯也不是很明亮 一排排桌子 一台台电脑 有点像大学的机房 ...查看更多

这家公司面试比较简单，分为两轮。每一轮都是单独面试，面试官不一样。问的问题都产不多，基本就是先自我介绍，然后他会根据简历问一些你参与过的项目，你的优势与劣势之类的，常规面试。面试通过的关键还是专业要是他所需要的，整体难度一般，两轮后给发offer，一周左右回复。...查看更多

上海申亚房地产公司关联的一家房地产开发和其他方面投资的公司。属于长宁房地局关联国企。 招聘要求很高，全日制本科，会计师，男30以上，需常驻海南，有至少3年房产财务管理经验，领导，交际能力强。 薪水却很低，低于上海平均薪资，刚入职，大概月薪4000多，给的口头许诺是项目结束，可能有一笔奖金。那要到猴年马月？况且还不知道，能不能做到那一天。 在简历上写了本地工作期望月薪10000，招聘的人视而不见，故意通知面试，浪费时间，不尊重人的价值。 面试的财务负责人，很纠结很啰嗦。...查看更多