第一次是一个较年轻的产品部门人员，聊得很投缘，就产品交换了些看法，感觉不错。直接与产品部第二个人聊，也不错。说等下面的HR面和boss面。 第二次去参加HR面和boss面.HR面就是常规的职业规划、薪资、城市选择、公司选择、阅读习惯等。 最后谈谈boss面，同步推boss熊俊，这是我了解公司文化、风格最重要的途径。其实一直以来对同步公司认知都不是很清楚，盗版起家到底走多远？未来走向是怎样？战略布局是怎样？我都没有看清楚，所以希望在熊俊处得到一个直观深入的答案，也方便我确定是否与这家公司符合。但是我貌似得罪了boss，终面挂。 熊俊的第一个问题是：“面了这么多你有什么问题么？” 我直接提出了敏感问题：“您对越狱、盗版的看法，对公司未来的思考是什么？” 熊：“你对这个问题怎么看？（貌似不太高兴）......查看更多