1、大润发要求吃苦耐劳，因此，你一定要体现这样的优点，且大润发的加班比较多，因此你要体现出自己能适当加班。
2、没有太严谨的考核制度，因此跟你直属主管的关系很重要，等人资第一次初试后，将会把你介绍给你的直属上司面试，因此，你直属上司跟你面试里是否对味十分重要，比较以后关乎你调薪，毕竟你没有什么绩效数据支撑你是否应该调薪，因此和主管的关系显得尤为重要。
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行业
已选
韶关
食品/饮料/烟酒/日化
清空已选条件
感觉靠谱
进入还是相对简单的，但是要考虑好。
确定通过
匿名用户
面试了职位：销售经理
确定通过面试20余人，要了10人。学历不是问题，因为主要是快消更强调动手能力，如果PPT做得好，会有加分。基本面的都是比较基础的自我介绍，上一个工作情况，如果跟学历很低的老板打交道，你怎么看；你打算怎么开展工作等销售常规问题。
基本就是1轮面试就会通知，然后去北京军训1周，内蒙学习1周。然后回各自大区后，再进行面试汇报，最终分配到大区内的各地市。面试难度不算强。工资待遇比较稳，稳得像公务员没有太大弹性空间。
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2 年前 发布
非常非常非常刁钻 分三轮 简历帅选过后是初面 看看人
未通过
匿名用户
面试了职位：质量管理专员
未通过非常非常非常刁钻 分三轮 简历帅选过后是初面 看看人
然后笔试 最后终面三选一
领导问的问题因人而异 主要看学历学校
2 年前 发布
地方分公司的面试，比较简单。确定通过
匿名用户
面试了职位：体验助理
确定通过两轮面试，我在51上投的简历，因为地方分公司没有HR，所以简历会直接给到部门主任，由部门主任把关一面，面试问题不难，一般会问一下你会些什么等基础问题。过了部门主任的一面，会择日通知二面，二面是分公司负责人亲自面试，问题也不是很难。
2 年前 发布
看到找总经理秘书就去参加面试~确定通过
匿名用户
面试了职位：规划设计专员
确定通过从广州学校坐车过去，有个主任早高铁站等着了，车费报销，中午还跟总经理吃饭，这待遇，太好了。没问什么专业问题，总经理说了：我给你们诚意，你进来发展，拿出你的诚意来。说的很多人生感悟，太感谢了。
2 年前 发布
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