记得是第一次接触这个销售行业，刚开始是在58同城上看到的劲酒招聘广告，然后打电话过去是个女的接的也就是最后我的老板，打电话过程中她就问了我一些基本的问题比如你以前做过没有?当时我实话实说了，没有做过，但是我想学习销售 然后又问我什么学历，中专。就这样！最后她在电话里告诉我：你很优秀很不错，总之给她的第一印象不错吧哈哈，之后就是她让我去XXXX去面试。到了办事处 其实是一个小区里面租的办公场所，我敲开了门，接待我的是一个男的也就是我的主管问的比较详细 ，就在结束时问我一个问题吧。原话是这样你觉得你来到我们公司你所具有优势在哪里？像我这种在社会上多年的工作者对于这种问题也是轻描淡写的形容一通，销售工作无非就是比别人更有毅力更有吃苦的精神 没有别的捷径就是 勤劳。面试结束了，根本没什么压力，第二天就上班了...查看更多

通过智联招聘看到的消息。因为是家乡企业，看到网站上写的工资不错。第二天就收到面试邀请，和同学一起去的，人力资源和一个老总面试，人资是一个很专业的人资。问了为什么不愿意在武汉发展反而回大冶，平时有没有挂过科，是否挂过专业课，很不幸我在大学是个学渣。也很后悔，不过我还是老实回答了，老总让我们讲一下工作经历。有哪些经历是让你觉得可以胜任这份工作。还问了一下工作具体内容，是否愿意加班，老总还问了几个很细节的问题。工作上怎么处理数据的小数，很可惜我不记得，感觉面试时候问题我都答不上来，一方面是我个人能力有限，二是我出来工作是做的qa，这份工作是qc很多问题不太会。自我感觉很不好。如果有做过qc来面试这个岗位应该还是不难。...查看更多

一面 一面是HR进行的群面，加我一共3个面试者。整个的面试流程就是：让我们每个人都进行自我介绍，但是不指定顺序，谁想第一个说都可以。面试官询问了以下问题：1.家住哪里？有没有男/女朋友？兴趣爱好之类的问题2.现在很多学生都选择考研或考公，对此你有什么看法？3.谈谈你对营销的理解？最后就是反问环节了。整体上一面还是比较简单的，筛人应该不多，三个人里只有一个复试没看到。二面还是有些难度的，整个面试持续了1h左右。二面是部门经理来面，整个提问就比hr要专业很多。大致的流程也是先进行自我介绍，但这次是按照部门经理指定的顺序进行的。2面主要是根据自我介绍中的内容进行不断深入的提问，每个人依次自我介绍时，部门经理都在做笔记，等每个人都介绍完之后，就开始对你过完的工作经历进行提问，例如在你某个工作中，你的职责是什么，主要达成了那些业绩。然后问道，是否能够喝酒，能喝多少。并且还出了一个情境题，我的题目是你代表公司去和老顾客一起吃饭，那么在这个饭局上客户让你喝酒，你喝还是不喝？（大概是这样的问题）你认为作为一个营销经理应该具有那些能力？你和其他人相比，你具有什么优势？（因为按照回答顺序，我是最后一个，所以还让我总结一下前面人的回答，来说自己的优势）反问环节，因为时间问题，每个人只能问一个问题。...查看更多

先是参加的宣讲会，会上HR讲得挺诱人的，尤其是公司的福利待遇，于是投递了简历，当天晚上就收到了面试通知。初试和复试都是群面，一组6-7个人。 初面是和HR聊，先是自我介绍，当然主要是介绍自己课题，这个介绍不用特别专业，主要是看表达能力的，然后是问答环节，基本上都是了解个人情况，包括兴趣爱好，特长什么的，HR都是依据每个人的简历提问的，过程还比较轻松。 初试过了后没几天就复试了，这次是对应岗位的部门领导过来面谈的，也是要介绍课题，只不过这次最好介绍得专业一点，毕竟面试官一会儿可是要针对性提问的，这次的问题就是关于自己课题的了，有一些还挺犀利的，我们组有好几个被问得不能自圆其说了，很尴尬。最后是面试官提问，大家自由发言，也是专业性的问题，但是都还挺简单的，大胆说出自己的想法就OK。 总的来说，整个面试过程没有激烈的讨论，氛围也很融洽。 ...查看更多

听完宣讲会，收集简历，进行简历筛选，当晚发短信通知初试。初试为情景面试，就是一个HR问一下简历上面的问题，比如经历，研究课题和内容，业余爱好。另外六个人面试，其中有个好哥们一起，HR让我评价他，评完后又说，和他相比，我的优势在哪，比较尴尬的问题。也会问些关于科研所需要的特质。然后，复试也算是情景面试，两个科研方面的专业人士面试我们五个人，基本就是问研究课题，包括做天然产物解酒的，做风味的，做动物实验的，是他们想要的人才。本人课题不是太相关，复试被刷了。...查看更多

初试时就被淘汰了，悲催......我自己完全没有做准备是一方面，另一方面是因为对手确实专业过硬，而第一轮主要是专业问题，结果和我一同面试的一个专业第一，一个专业第二，实践方面也展示的很好，归根结底是自己没做准备碰到这种情况就有点信心不足了。。大家一定要吸取教训做好准备工作。...查看更多

学校宣讲会之后在网上投简历，初步筛选后会收到面试机会！两轮面试（一面正常流程自我介绍，hr提问，二面是笔试），每个面试环节都会淘汰人员！ 一面是五六个人群面加上一个hr（感觉很严肃，这就是压力面试嘛），轮流自我介绍（需要很仔细，具体到家庭人员籍贯，学业成绩，不该说的别说会给自己挖坑的）hr 还会问有没有男女朋友，会根据你的自我介绍问的很仔细，接着hr提问比如公司离家比较远为什么还是选择了公司，比较看重企业的那些方面，未来职业规划。最后还问了今年还没有找到工作是因为考研还是什么原因啊！考研失败的话会问你的一些对失败的认知。 ...查看更多

两轮面试，一轮笔试，一轮测评。面试难度不大，都是结构化面试，自我介绍后针对简历问一些问题。初试2v8，复试1v5，简历不要作假就中。初试感觉很差结果竟然过了，同组表现优异的女生竟然没过？不懂选人标准了。复试感觉还不错，就是对于自身经历、兴趣爱好等提的一些问题，不用太紧张，自我介绍准备好就中！...查看更多