经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

第一轮就是简单的phone interview，大概问问对公司和岗位的了解，然后就简历上的经历介绍一下自己，然后过了一天就通知进入下一轮，是个case interview。背景就是岗位相关的，非常贴合工作情景，大概一小时左右。也是第二天通知进入终面，目前了解到是panel interview，大概三个负责人，每人45分钟。...查看更多

一共分为四个部分，第一个是给你一些表格，然后十分钟之内选好一个时间点开会，表格中是每个人的工作时区和工作时间，还有休假表，外出时间等，需要权衡让尽可能多的人参与此次会议。 第二个环节是一对二面试。类似于case study，一个公司的现状，以及你该采用什么方式提升效益。每人五分钟左右阐述自己观点，然后面试官分别问问题。 第三个是个人面试。都是基本问题，比如为什么ey，为什么assurance之类的。 第四个是小组讨论，关于如何帮助年轻人就业。二十分钟讨论，然后五分钟现场写总结。 ...查看更多