更新简历后，亚马逊的HR联系到我，简单进行沟通后约定了进行面试。HR很专业，邮件中列出了主要的知识点范围。 到亚马逊面试共两轮。 第一轮 算法面试，面试官是两个工程师，给定若干有序序列，合并成一个新的序列。先与面试官讨论自己的思路，给出时间复杂度和空间复杂度，面试官会询问是否有改进的方法，改进后的时间复杂度如何。之后是现场写代码，在面试官的笔记本上，文本编辑器coding。注意时间只有一个小时，由于选择了一个稍稍复杂的算法，编码没有完成，面试官说没关系，讲解一下思路就行了。 第二轮 面向对象面试，面试官是经理，给定一个算数表达式，比如1+5*2-10等，要求进行面向对象设计，计算出表达式的值，扩展性足够好。设计完成后在白板上手写代码，面试官进行分析挑错。后来又在表达式上加上了()[]{}，用于增加难度。时间也是一个小时，主要是自己进行分析和表达，面试官整个过程基本不会说话打断你的思路。现场的时候太紧张，没有答好。面试官用手机拍下了手写的代码。最后询问是否有其他问题，面试结束。...查看更多

下午2点面试，需要在前台登记，发卡，然后进去公司。 1.首先去了一个办公室，有专门的负责人对所有面试者进行一个简要的公司介绍以及工作内容介绍； 2.然后就发信息表，填写个人信息； 3.每个面试者去不同的房间进行做测试题，英文题目，难度很小； 4.hr会过来简要聊一些个人情况，职业规划等等，很真诚坦率；没有陷阱题目； 5.部门负责人进行聊天，并做一个有关客服工作的role play，难度适中，重在态度。 整体感觉可以，就是等的时间长。...查看更多

上午投的简历，HR当天就给了反馈，打电话了解各种信息，全程中文。咨询了时间，就发了笔试链接。24小时有效，在这期间可以选择任何时间去系统上答题，时长一个小时，答题期间不能跳出当前页面，否则被记录违规一次。笔试5道大题，英译汉，日译汉，逻辑题（中文），日语敬语邮件写作，英语邮件写作。 感觉时间挺紧张的，难度一般。大概一周后HR电话通知笔试过了，然后约了时间面试。面试是在亚马逊会议软件上进行的，没有出现卡顿的现象。本来准备了挺多日语问题，基本没有用到。 首先让自我介绍一下，没有说是中文还是日文还是英文，然后想着是日语职位就用了日语自我介绍下。下面面试官中文询问简历内容上份工作情况等，比较注重个人在之前工作中突出的贡献及带来的效果。注重case举例，建议面试者多准备一些可以体现自己在工作中的例子，如上份工作中遇到的困难以及如何解决的，达到了什么效果，在这中间你做了什么。 本来以为面试官会问对于应聘职位的理解，但是面试者很详细的给介绍了该职位。中间问了一下英文怎么样，然后就英文自我介绍了一下。最后面试官问有没有想了解的，本人就问了几个问题，面试官非常耐心认真的给予解答，很详细耐心，给面试官点个赞，因为之前看到有小伙伴说面试的时候面试官全程黑脸，我感觉自己还是幸运的。面试全程用了40多分钟。等待结果中。 ...查看更多

通知9点面试。提前到了，到那先填写简历。之后就是一个小哥哥宣讲，在之后就开始面试，面试两轮。初试和复试。初试是HR面试。1v5，首先是自我介绍。之后问了几个问题。 1.上一份工作内容是什么？ 2.你觉得你做这份工作有什么优势？ 3.能否适应轮班制？之后就是打字测试。 复试是部门经理面试，1v5，依然是自我介绍。之后问了是否可以干满两年，怎么看待客服这个岗位。给出一些具体案例，问你应该如何处理。 其实吧，整个面试过程挺简单，就是时间很长。上午初试，下午复试。基本上要一整天的时间。从面试结束到等offer要半个小时左右，我不是宿迁本地人。早上七点10分出门，下午六点半才到家，有种颠沛流离的感觉。好在面试通过，希望后面可以尽快成长，毕竟京东平台还算大。 ...查看更多

侃家网筛选简历的效率非常高，刚投了一天就接到Hr的电话预约面试了。第一轮是转正后的老员工或者HR面，相对比较简单，并且有对公司不了解的都可以问他们，主要是问一些简历上的内容，看适不适合。第二轮是ceo+总监面，有点像压力面，但是ceo超级nice，总监也帅到爆，会考察你的抗压能力、是否与公司的气质和标准符合，都是一些比较常规的问题，例如， 1.做这份工作你的优势和劣势， 2.你身上存在的缺点，之后你打算继续坚持还是改正，怎么去改正，需要用多长时间去改正， 3.能否接受加班，这个问题一定要说能，老板问这个问题就证明公司加班比较严重，如果你说不能或者找一大堆理由，就只能呵呵了。 总体感觉面试难度适中，不算太难。 但两轮面试通过之后还会有四轮的培训考核，对于刚走出校园的童鞋强度有点大，但是只要你认可公司，想留下，通过这四轮考虑也不算是太大的难事，毕竟都把你选进来，进行了差不多近一个月的培训了。...查看更多

先是直接电话面试，然后问各种方面的问题，我面的是大数据架构的， 能说的都说吧 之后3轮，前两轮北京的两位大哥来面我，第一个大哥出了一个算法题： [9,2,3,4,5,4,3,2] 求最大递减序列[9,5,4,3,2]；我想了半天也没想出个O(N) 的解决方法，写了个递归，他说你想多了，其实就是发现有比前面大的，从新来， 我说那你的9是怎么来的，得一直tracking 啊，他说，啊呀，题出错了，换了一道 BST转换成doubly linked list的常规题，直接inorder+recursion做完 第二个大哥问了很多的细节以及design，说实话我真没做过这些，没看见的 就不会啊，因为实际工作中，你会有很多信息，来让你下design判断，现在突然 说一个我没干过的东西怎么设计我有点晕，只能brainstorm, keep talking，比如如何设计 淘宝搜索系统后面的架构。 第三个大哥是杭州电话过来的，collabedit 上面写代码，一道wildcard*的问题， 我想了下可以dynamic programming+backtracking，然后写出来了，但是 前辈觉得不是很straight forward，要看我怎么证明这个算法是对的，我当时 解释了几次，他都觉得表达不清楚， 估计思维方式上不太一样，但是虚心就好，面子给足面试官是必须滴！...查看更多

一共三次，第一次是4个人，问的关于公司的，就几个问题 ，和一般面试没什么区别。第二次2个人，就问了2个问题，关于管培生看法的。第三次是去北京，老总亲自面试，我这个地区的就剩我了，这一批有4个，开始问的是生活周围的，像闲聊一样，让你放松放松，也看看你观察力，反应力。毕竟很难准备，然后问几个问题你的看法，这个就比较容易了，毕竟准备过。...查看更多