1二第一轮面试hr问我为什么选择来到北京啊为什么选择做销售是否对这个行业或者是对这个职位有所了解然后我做了一个小英语的自我介绍问了一下我的英语口语水平然后我说通过会让我的经理面。 2大约经过一个星期我接到了销售部经理的二面通知我们约了网上视频面试我穿的是正装进行面试他向我介绍了部门的一些工作情况问我是不是喜欢我当时介绍了一下自己在学校当中承担的工作并且表示非常喜欢参加工作然后他问随机问了几个问题我当时回答的还很不错后来就通过了他说等待餐饮总监进行面试。 3啊结果当时三面约好的时间到了，中间并没有按时进行视频面试然后我问了我们经理经理说当天中间有事情在忙没有办法面试我们重新约了时间但是的话没有在进行面试后来我问中问经理经理说这个职位有人市场的变动所以现在不需要这个岗位了 4听到这个消息感觉很无奈因为已经练了两轮面试并且都表示期望我去，当时我给hr打了电话你他说那没有办法他刚刚看到邮件了通知我问hr酒店是否还有其他的岗位能够提供给我进行实习我说我想去宴会厅实习hr答应我进行宴会厅的实习. 5间隔了一个礼拜我接到了宴会厅副经理的面试通知当时他说了一些问题比如说宴会厅的工作非常忙碌我是否能够承担的聊我的英语水平是一个什么样的水平我的工作时间是否能够达到六个月以上。 5我问H嗯我是否能够进行开会穿的工作宴会厅表示OK没有什么问题。 6但是过了一个礼拜之后Hr给我发微信说啊只能让我去西餐厅实习问我去不去我当时很失望。前后经过过了一个月...查看更多

面试是上午9点收到电话让我去公司面试，但是联系我的人感觉不太靠谱，我打电话问地址的时候她告诉我加她微信，结果我申请了一个多小时她没同意，后来告诉我说她忘了，呵呵。 接下来讲讲面试流程，一到办公室，就先交简历，然后给我一份面试题目让我写，时间半个小时，题目是java多线程，map,list,set等接口用法还有一些其他的java问题，答得不怎么样，10道题答了5道。后面到我了面试官直接问我问题我答，但是不该多嘴把自己要考研的事情说了出去，当时面试官就感觉不太想要，然后问我薪资有什么要求，我说按照市场来就行了，但是会他给的价格偏低又不愿意再谈，后面几句草草结束了。 总体来讲面试什么职位一定要在多读读相关课本，打好基础。 ...查看更多

第一次visit：HR和业务主管用英语面试，常规面试问题；随后做了英语的翻译和听力测试；接着和两个法国职员（一位医生，一位marketing） 简短面试，确认法语水平 第二次visit：双方意向基本确定后，业务总监和总经理（都是外国人，用的英文）分别面试，评估求职者是否能fit企业文化...查看更多

面试过程： 第一轮：HR面试 面试时间很短，大概15分钟，简单的自我介绍，之前的工作经历，你的优势劣势，为什么选择DG（对DG有没有过了解），对这个行业有多少了解，偏于压力面试。结束的时候告诉你一到两周给回复。 第二轮：区域VM面试 专业要求比较详细，自我介绍，之前的工作经历，描述DG的品牌风格和陈列风格，之前工作中遇到的困难或最大的挑战是什么。 第三轮：实操 没有接到通知...查看更多

因为我之前就认识这个HR，然后他通知我去面试的时候我就直接过去了，当时是部门主管面试的，先给了我一个单子让我填，问我有没有英语四级证书，然后给我推荐你我贷的催收，我说考虑两天。 然后把这个事情给招聘我的HR说了一下，她就是比较着急。让我在那里等他然后他叫了另一个主管，问了下对职业的发展规划。然后对薪资要求还有你就是对这个公司有什么疑问的还是那个想提出什么条件。 ...查看更多

所有面试官都是外国人，第一轮特别轻松因为是电话约我去谈谈以为是要跟我谈下帮我介绍别的公司所以无准备很轻松，面试官通过我对职业规划推荐我来mp试试。当时完全没做好角色转换的准备，就说回去考虑考虑，但是第一轮聊的很畅快。第二次去到是director和大中国区的老大面试，先是要求介绍自己不要介绍工作背景等就是纯粹的介绍自己，主要是为了考核你的社交力和亲和力吧这点没准备好所以下面经常被他打断自信心受挫，他已经否定了，虽然greater china的老大又来面试了一次但是结果依然是我不合适做这个职位，遗憾错过...查看更多

很高兴分享一下自己在中海地产面试的过程。中海地产北京站有超过6000人投递简历，最后大概挑选了200人参见面试。感觉自己很幸运，在清华大学参加宣讲会的时候拿到了面试直通卡，可以在被pass掉之后仍然能参加下一个环节，至于企业最终要不要，另当别论啊。所以大家可以的话努力参加企业的招聘会，也许会有类似的惊喜。面试分为好几轮，第一轮是一分钟自我介绍，题目是固定的，叫做“自己的核心竞争力”，面试的小组有十多号人，基本都是清华北大外加国外名校，而且上去诉说自己的竞争力也是让人很震撼，深感自己真是弱成渣渣的。在这一轮面试里，务必要在一分钟时间内，尽可能的突出自己与众不同的特质，或者得过的奖励什么的，这样好让下面坐着的快十号面试官的注意。如果幸运的话，看上你的面试官会中午跟你约谈。基本就有点儿靠谱了。第二轮面试是一分钟即兴演讲。在抽到题目之后，准备大概一分钟，然后就开始讲，这很考验一个人随机应变的能力和处变不惊的素质。我的小组中，有阔若悬河的，也有结结巴巴的，自己表现还算正常。进入下一轮。第三轮是小组面试，大家针对一组材料，选出两三个优秀员工分配奖金。大家讨论的很热闹，面试官不时地在旁边观察。自己也算挺幸运的，不过在这个环节结束之后，就没有然后了。...查看更多