因为工作经验欠缺，但也是一次机会，体验也不错。在朋友老公的推荐下去了该公司面试，区域的负责经理先给我电话面试，然后又去的他们办事处面试。 首先是一分钟的自我介绍（类似一般流程），然后经理拿了一份产品DA让我看十分钟，之后又让复述DA内容，就是考察我的总结能力及学习力吧。后来又提了一些问题，因为虽然没有工作经验，但是也听朋友聊过，所以整个过程还是挺愉快的。结束后经理把我到电梯间。 感觉还是不错了，果然大概一周后，经理电话给我说初试通过了，约了时间大区经理面试。大区经理面试是在一家咖啡馆，整个环境气氛是挺不错的，不过大区经理是个中年女人，优雅间又有种严肃，她问了我一个问题，就是你对自己的职业是如何规划的，其实我该回答和销售相关的，但是当时自己没有经验，正在考注会，就说自己正在考注会，期望以后从事类似的工作。多么不搭边，结果就落选了。所以面试前还是要做充分的准备才行呢，这也是经验教训。 ...查看更多

面试分为初试和复试，初试是一个会计主管级别的女的面试的，主要都是问了些私人问题，结没有结婚，房子买了没，买了房子还问你房子多少钱买的，父母做什么，对象干什么工作。最奇葩的是还问高考考了多少分，高中在级部的排名。都是有工作经验的人了，不知道问些这样的问题有何用。当你寻问她公司的相关问题感觉一副高高在上的样子。 初试当天下午就打电话让我明天去复试，尤其是复试的时候，是会计主管和经理一起复试，复试主要问了我一些关于我上一家公司福利待遇的问题，问完后最后总结出黄海比你上家公司福利待遇好。当你问会计经理薪酬能到多少时，她们支支吾吾说不出来，然后推卸给人力管工资，都复试了，本部门岗位的工资都给不到，公司大福利说的好架不住工资低。对了，还有足球文化，周六周天会强制性去看球。 复试完了就没有消息了，就算是大公司觉着自己牛也要尊重求职者吧，都是有时间成本的，初试复试几乎都等待了一个多小时才开始面试，整体感觉面试就是在打探隐私和套路我说出上家公司的福利及公司情况，这个公司不靠谱。 ...查看更多

填写简历，简历要求比较详细，个人的所有信息，以及家人的部分信息等等。参见工作时间，到岗时间等等。面试官会问为什么离职，离职原因，到岗时间，对薪资有什么要求，对福利待遇有什么要求。那边的人事说话很干脆，会自己先把待遇讲一遍，然后问你目前公司的待遇，然后说一下你的需求，就是这样。...查看更多

在面试之前一定要好好准备，看看一般Hr会问的问题，想想应该怎么答Hr比较满意；我面试的是实习岗，我那天吊儿郎当的就去了，Hr一问我问题真的直接就蒙圈了，本人没什么校园社团的经历，结果HR问了我两遍校园经历……事后想了想不应该在这件事上打转了的，告诉HR为什么我没有参加学校的社团，我的想法是什么，最重要的是表现你是一个有自己想法的人！最后，良心建议，去面试之前一定要好好了解行业、岗位的情况。...查看更多

总共两轮面试，安排在宣讲会第二天。第一轮无领导小组面，一组10个人，主题是客轮失事，排救援顺序，时间45分钟，包括最后的一个3分钟小组总结。当时整个小组只有我一个本科生，一个研究生师姐直接说做Timer，我作为一个本科生，为了给面试官一个印象，举手第一个发言，我尽可能把自己想到的考核顺序的条件和原因都列了出来，这样之后发言的人的思路也基本都被限制住了，我们没有leader的安排，但是基本整体节奏都把握在一个研究生师兄那，然后Timer姐姐也很认真的的提示时间，讨论全程的节奏和思路都把握的很好，然后最后做总结的总结之后我又简单做了一点补充。一面结束之后，等待一面结果，那个带节奏的师兄，Timer姐姐都没有悬念的进了二面。第二轮是一对三的单面，问题除了一些基本信息，经历，专业能力之外，还问了一些比较私人的问题，比如家庭，情感情况等等。整个面试过程3个面试官都很和蔼，气氛也很轻松。大概面试结束一周以后，收到了录用通知。...查看更多