2016年因为原单位经济性裁员，没能在国庆黄金周前转正的都裁了，找了一个月的工作总算在11月初收到七贤岭一个培训机构的口头OFFER，口头OFFER说如果我能接受他们的条件就可以去试岗（大连有不少企业入职前1~2周都是免费试岗），试岗通过就发正式OFFER办入职。此为背景。 11月中上旬第一轮面试：没投简历便接到通知，感觉就是走个形式正在犹豫去不去第一段所说的培训机构试岗就接到天云科技的电话邀请，毕竟自己也没投他们家的简历，电话里只是说是做智慧城市的，也没通知我面的是什么职位，但不管怎么样我打算先去面试一下看看，于是急三火四搜了关于智慧城市相关定义，以及大连在民生领域可能涉及“互联网+”的领域，找了一堆有用的没用的在本子上做好笔记之后才想起搜一下这个公司的资料，发现天云目前的主营业务比较侧重于大连房屋租赁市场的管理，白忙活一通了，如果他们以租房为主营业务，可以先说一下自己对互联网+房产、互联网+便民的认识，再补充一些去年刚回大连的时候找房的经历，总结出租房市场的一些痛点或用户需求，于是面试路上全程甩开笔记都在组织语言看怎么能让HR认为我是懂他们主营业务的市场需求的。公司在东港会议中心附近，也算好找。 第一轮面试，面试官只是一个HR助理，仅仅问了一些之前的工作经历。因为我前七年的工作经历都在北京，所以面试官问到对于回大连的动机，我只是说自己已经三十多岁了，想回家乡利用在北京的经验积累开辟事业的第二战场，完成成家立业。其余的都是在北京积累经验的一些简单陈述。面试官也没挑什么刺，还介绍了他们的核心业务就是大连房屋租赁管理运营中心，我就是简单提了一下说我很看好这一块，因为我刚回大连的时候找房也找得很辛苦，发现大连的租房市场还是有一些地方有待于进一步优化。 11月中下旬第二轮面试：HR经理面，换汤不换药那段时间，自己投过简历的企业没给我面试通知，没投过简历的企业倒是邀约电话接到一大堆。等了一个多礼拜，面试过的其他单位都没给二面通知，刚去一个做海外代购的小公司面试出来就接到天云的二面通知，这次我学乖了，既然他们已经交代给我了主营业务就是租房管理，那么我还是根据自己北京+大连的找房租房经历来总结一些市场痛点，他们的主要产品已经解决了哪些问题，如果我去了还能帮他们解决哪些问题，做一个详细分析。因为不知道他们给我打一面邀约电话的时候会提供的职位是运营还是产品（因为我性格属于慢热型，而运营或多或少会牵扯到一些活动组织和商务谈判，在与人打交道这方面相比于那些自来熟的应聘者，我可能会比较吃亏，所以我更倾向于做产品），我把自己以前在网易跟帖写过的北京租房经历润色了一下当一篇作品附在简历后边，又做了个PPT，分析了一下当下租房市场的一些需求和弊端（面试的时候我当然不会傻到直说“弊端”，而是“有待于进一步优化的地方”）。二面除了面试官职位高一点之外其余跟一面没啥太大差异，准备的材料都没用上。临走的时候告诉我如果这一关过了就会是第三轮。 12月中旬第三轮面试：很抱歉，我连这一轮面试官的头衔都不知道其实第二轮过后我就已经很看好天云了：因为9月底10月初裁掉我的单位，母公司也是个房地产相关的广告公司，而房地产领域新楼盘可能市场状况时好时坏，但租房这块，对于应届毕业生和外来务工人员来说一直都会有需求，既然是刚需那么这家公司前景应该不错。而且我在北京做的，还有回大连第一份工作做的都是网络媒体，没接触过商用的产品或项目，大连这边前段时间找我过去面试的都是做商用软件的，他们普遍认为我刚回大连不久并不熟悉大连市场状况。租房这块，可以说是既to B又to C的，可以基于自己这几年的租房经验总结的C端（租客和私人房东）以及B端（中介）的痛点或需求来结合本地市场的特点去做，自己还是认为自己能够胜任的。 我把为二面准备的PPT又重新修改细化了一下，关于自己分析的C端及B端的需求以表格的形式更直观地展现，并结合之前自己做过的工作，陈述了自己能胜任该公司的哪些职位，如果对方明确了会提供什么职位，再就着他们能提供的职位接着往下说。三面的面试官自我介绍的时候并没有说她是人事总监还是运营总监，而且三面几乎全程尬聊，面试官也是一边忙她自己手上的事一边听我讲话，注意力完全不在我身上。面试的详情，会附在文后“面试问题”中，正文就不多赘述了。面试的最后，该面试官说如果通过了会让我进业务面试，由业务主管对我进行考核。 看来第三轮并没有如愿以偿进入业务面环节。回去后又等了半个月，并没有消息。在等三面的半个月，和等四面直到确认不会有结果的半个月，我又推掉了几个培训机构或小型电商公司的OFFER。折腾了这么多轮，换来的却是一个不可能的结果，但我还是向往天云的，因为我仍然想通过自己所学所积累为大连的民生领域做一些贡献。 ...查看更多

只要你会ps，一般都会留下哦。因为大部分员工都仅局限于会ps，p图了，而且也招不到人。都是大老远做火车来的，你能马上就走么？你干一天老板就赚一天。 我刚下火车拖着行李，带着满身疲惫，走进公司的第一件事是填个个人信息表，第二件事就开始干活，一直干到晚上7点多，都没吃饭。可以说走进公司的第一分钟就刷新了我对“坑”这个字认知的底线。 ...查看更多

面试共四轮，一轮电话面试，二轮HR，三轮技术主管面，四轮老板… 流程多，但是效率还不高。两轮面试间隔半个月…公司实力可以，也觉得有发展，所以有兴趣的伙伴可以试一下。 注意几点，1，你是决定待在大连且可以全世界出差的。2你是不会跳槽的。3你是有本地的女朋友的，或者没有女朋友。 总之他们对稳定性更看重一些，希望能帮到大家。...查看更多

先是人事电话预约面试时间。面试时先是人事聊了聊以往公司的经历，之后介绍了一下目前的公司情况和职位情况，以及薪资待遇期望要求等。然后等复试通知，之后复试总经理面试，人不错，是干事的老板。和他详细聊了聊未来工作的情况，之后等通知。挺简单，之后就通知上班了。整个过程比较轻松和谐。...查看更多

面试一共三轮。第一轮为电话面试，初步了解求职者的基本情况及与岗位的匹配度。第二轮和第三轮为面试环节。 第二轮是项目负责人面试，介绍下项目情况，问一些过往工作经历，以及职位相关经验的深挖。通过一些面试类常见问题确定职位匹配度。 第三轮是专业类面试，由HR总监进行，包括英文测试，口语，以及就简历中的一些点与应聘者沟通。 ...查看更多

首先人事科的专员会来接待你填两个表，如果有工作经验，要考一个plc题，我是毕业生，所以不用填这个，然后就是面试，一个日本部长一个hr一个翻译，要求使用日语交流，但是我日语只能达到听懂而无法表达自己具体意思的地步，所以大部分时间是部长用日语提问，我用中文回答，然后使用翻译，主要问的是毕设，专业课，跟你应聘的这个岗位符合程度，由于我的专业没学过PLC编程，所以我感觉没戏。...查看更多

首先自我介绍，贵公司主要建设污水处理厂，本人之前无污水处理厂等基建经验，只从事过写字楼、住宅等建设，因此在面试官提出对建设污水处理厂有什么想法的时候，我没有准备，因此回答的过于表面和笼统，之后面试官又对公司股份与职位的关系提出了问题，由于我之前从事的单位没有股份制，所以我回答的应该是大多数面试者都能答出来的答案，面试官从一开始就看出我有点紧张。唉，十分失败啊。...查看更多

写个面试题要写一个多小时，面试我的时候就问一些基础，什么session 和cookie的区别之类的…还问我如何删除session，我去，平时我用tp习惯了，一般都是session(name,null)这样就能删掉session。然后我就这样回答他了…囧…后面面试完以后才记得原来原生的php是用unset来删除的ssesion…。到公司呆了几小时，等面试的人要等一个多小时…连杯水都没有的喝…去年买了个表…...查看更多