我面试的这家顺丰是一家很特别的快递，面试的第一天、简单和领导交流了一下工作内容、工作氛围、工作环境等问题，第二天就进行了试岗，然而试用期很奇怪，领导只留下一句话就溜了【看他们谁在忙就帮他们忙活一下】，没有别的指示，也没说什么时候可以正式上岗，就这样、我每天按时上班，按时在店里呆着瞎忙活，但是老板却不见了。       大概持续了一周左右，老板回来了，看了看我说：差不多了，**号可以入职了。这么多天的沉默是在磨练入职人的心性，和我一同面试的两个人第三天看没人离他们就跑了，只剩下我一个。然而我就是那个他们需要的。无言的坚持就是这次面试任务，去顺丰总部培训的时候我记得培训老师说过，只要你不犯严重错误，顺丰永远不会劝退你，但是你要走顺丰绝对不挽留，顺丰相信你的每一个决定都是深思熟虑的。顺丰的面试途径也很简单，去店里问，打人工客服问，都能问出来是否招人。 ...查看更多

经过第一轮电话沟通后去该公司面试。面试地址在一公寓内，整体环境感觉拥挤、阴暗、不干净。简单自我介绍后，面试官就关联性不大的首份工作经验展开追问，言语间有怎么毕业后会去了这么一家企业的嘲讽，与面试职位有关联的工作经验、管理能力等只字未问。后面的求职者问答环节，一问三不知，说不好回答、不知道等。聊起其外企经验，夸夸奇谈，真实感觉其在外企也未做到什么高的层级。面试体验非常不好。...查看更多

面试分两次，因为是基本员工职位，可能比较简单。一面是HR经理，很简单做了自我介绍，因为当时是学生没有什么工作经验，但是学校期间成绩和荣誉都不错。但是当时的对话感觉基本没戏，人家希望拿来就用的人，但是后来才知道因为项目扩张急需人，加之我的人力成本又很低很低。犹豫了一下，还是叫来了设计总监，开始第二轮面试。设计总监人很NICE，没有太刁难，欣然收下了。总结一下：自己真的很幸运，并不是多优秀，在合适的时间面试，在用与不用之间，给了我一个宝贵的机会。这个工作对我的职业生涯也很关键，起了不错开头。...查看更多