这家公司的总部在捷克，在全球主要国家都有分部。这家公司主要业务是提供消费金融分期服务，国内通过在二三线城市布局渗透覆盖最广大的基层消费人群，属于典型的传统金融的互联网化（金融互联网而非互联网金融）。我在Linkedin上面投的简历，大概2天有回复约到几天后电话面试。 我面试的岗位是数据分析师，一个东欧的Team Leader来面我的，所以是全程英文。首先我进行了个人履历陈述，既定程序。然后他考察了我对Excel、SQL和时间序列分析（Garch）的掌握情况，问的比较基础。然后他和我介绍了具体项目组的日常工作内容，主要是通过对用户数据的挖掘来提升贷款的偿还率水平。最后我提出了一个问题：“捷信”是如何应对京东白条和芝麻分期的压力的？令我有些失望的是，这位主管的回答比较含糊，有一点糊弄事情的感觉，说明应该是没有认真思考过。 据此可以判断，这家企业的上线沟通应该存在效率低下的问题，很可能是各干各的，不过这也是大公司的通病吧，还是要公正看待。HR对于办公地址在天津稍微做了解释，可以看出天津的互联网环境的确要较北京差一些。招聘流程稍微有些不足正规，HR作为我和面试官的媒介竟然全程没有露脸，即便我示意想和她打个招呼，这一点令我印象深刻。 ...查看更多

经历了三次面试，面试-笔试-面试。公司在天津是相当的牛比，绝对好单位。但是面试效率很低，每次面试完都需要将近1个月的时间等结果，着急求职的就算了，不着急的可以试一试。笔试不能说很难，但是对于我一个工作了十年的人来说，确实不如一个刚毕业的大学生。这就很尴尬了，工作年头长的人有经验，但是考试不行；刚毕业的学生考试好，但是没经验。部门领导面试还好，领导很和蔼，问的都是审计很专业的问题，对我一个工作的十一年的注会没有压力。但是考试我没考好，不过第三面还是让我参加了。六选一，人事部门的人很强势，问了一堆和工作无关的问题，比如为什么不入党等等的。...查看更多

一上来先提交了自带的纸质版简历，然后还要再填一张公司的简历表格。然后正式开始面试。本人面的是团队经理岗位，所以面试官是总经理。首先是自我介绍，包括学习经历，在校实习，和之前的公司实习的情况。会问到是否有一定的客户资源，这家公司是需要自己找客户资源的，其实大部分理财类型的公司都是如此。公司还算比较正规，面试的时候直接和你说清楚，业绩要求是多少，完成能拿多少，完不成能拿多少。之后还会问类似什么时候能入职等问题。总体来说面试过程还算比较轻松，根据个人实际情况说就可以了。毕竟入职之后有业绩考核的，太过夸大自己的话，入职之后没有业绩很快也会被刷掉的。毕竟面试是一个双向选择，所以按实际说就可以。...查看更多

投了工作地点为深圳的半导体领域投资经理岗位，人事的反应比较快，很快就敲定了电话面试的时间，为此做了大量准备。实际进行的是视频面试，是一位负责半导体相关领域的副总面的，对方专业知识还是比较丰富的，出乎我意料的是，原以为他会问关于半导体方面的知识，但是他问的都是有关原先我工作领域相关的知识，问的比较细，问完后，他说你有什么问题问我吗，我就知道面试失败了。 结束后，仔细回顾了一下，整个前因后果，有一种感觉，就是对方可能并不缺乏所谓的投资经理，因为同一个岗位，在深圳、上海、杭州、苏州、北京都招，而对方的公司却在天津，通常这样的投资公司团队成员并不大，所以并不需要从各地招聘一堆小弟来打杂，会不会是借面试来了解行业信息呢？面试总共持续了几十分钟，而我花了几天时间准备，最后无功而返。 ...查看更多

在苏州金裕道面试的，公司在广济南路那里。公司在顶楼26层，一进去感觉高大上有B格。 所有接待的人员和面试人员全部是女生，没有看到一个男士在场。不知道是和公司的企业文化有关还是其他原因，反正感觉像是一帮女生在围着你转。个人感觉大厅至少有一到两个男士还是比较有安全感的，接待的人员还是比较客套的，而人事过来面试的时间要拖很长。给我的印象不是很好，办事效率感觉不是很高。面试的主考官还是女生，说了很多诱人的福利。感觉有点不真实，如果这么好的待遇的话不可能走太多人。对刚入职的新人还是有不少隐瞒，反正口碑不是很好。...查看更多

前面有两个男生，有一个电子厂过来的大姐，一直找我聊天，进去以后，面试官很年轻，30左右，说分析师助理需要有很多经验才可以胜任，觉得我表达能力没问题，是否考虑客服，我说不考虑，问了原因。又问是否考虑销售，我觉得不能白来，就继续听下去，其实就是电话销售。试用底薪2.5，转正3.各种福利倒是有的，但是没有车补，有200的餐补，包括在2.5的工资里面了。1~3个月转正。等待的时候觉得前台两个姐姐很好，但是办公环境过于嘈杂，每个人都在讲话，分不清说的是什么。可能电话销售行业就是如此吧。面试是通过的，但是觉得天天那种环境会脑袋爆炸，就没去了。...查看更多

公司佛教气氛很浓郁，走过前台看到三个大桌子上全是铜像把我震蒙了。hr之后也介绍了入职以后会有开早会、早会念佛经的事项，问能不能接受。hr很有礼貌，介绍公司业务。之后是hr总监吧，略趾高气扬，问了一些性格、职业规划、家庭等等。最后是用人部门经理，还是问了一些简单工作内容上的问题，面带微笑很随和。...查看更多