交易保障专员

我是通过猎头推荐，第一轮猎头电话面试，然后是阿里的人事电话面试。通过以后，收到邀请参加园区面试！一对一面，先是主管面，比较轻松，问的问题无非是自我介绍，以前工作经历，有什么印象深刻的事，为什么换工作之类的综合话题，谈话还是比较愉快的。接着让等一会儿，进行下面的经理面试，属于压力面，比较恐怖，那个经理一直在强调工作累，强度大，你肯定不能适应，干不了这个活，工作工作工作，超出你的想象，然后我就特别紧张，然后让我介绍了我之前的工作内容，细致到每天做什么，kpi考核标准是什么，部门划分，几大部分之类，然后又现场模拟有人投诉你怎么解决，总之感觉不太好。...查看更多

本身抱着试试看的心态 进了二面 开始聊的挺好 加班等问题我是可以理解接受的 后来卡在实际薪资达不到我期望薪资的问题上 我说可以有让步但对方死不肯告知大概价码 我不是刚毕业的学生 也不是杭州本地人 当下确实觉得这个岗位不适合我 说实话我觉得客服类是又累又没有保证明确的发展规划的工作 现在大企业包括中国移动等都喊着要加强客服人员的素质 不是本科一律不考虑 钱倒是没见多给多少 理由有可能是你这个部门不创收没有技术含量之类的 但以国内这种房价物价 以及说话不停说一天的高强度 人员流失率能小得了才怪 当然了 阿里也可以靠着牌子不断的招人 一拨一拨死在沙滩上...查看更多