笔试题四道大题 线程池相关，sql一个，大文件统计ip重复次数最多的ip解决方案技术面问的基础，线程池参数设置原则，spring 生命周期，设计模式，springcloud组件，jvm方法区，以前项目说一下挑战性的问题，一个java基础都没问本来应该是主管面，结果hr面，一个一个问为啥要离职，为什么想去他们家公司，对他们公司了解多少，期望薪资啥的，估计是给不起我的期望，说一面技术ok,但是技术深度不够，你一个hr懂什么技术，还技术深度，技术面试官都没说我技术不行......查看更多

前提 因为没有雅思证书，所以要求做笔试。雅思要求7分或者托福100分。没有接触过雅思试卷，题型没看清，也是第一次做，没什么经验，结果应该不太好1、没有在笔面试之前谈好工作时间，在招聘信息上也没有体现，可能是个坑2、薪资8K-10K，大概率是8K3、在福利里没有看到定期体检1、填写“应聘申请表”，必填内容包括 语言标准化考试成绩及能力（是否通过一些考试且成绩） 教育程度 工作经历 咨询人（证明在上述公司工作的证明人） 招聘信息来源 其他信息（教师资格证？是否有亲属在新东方任教等）  2、笔试：雅思听力，阅读和写作。机考。听力40m，阅读和写作2h。...查看更多

1.工程设计岗，没有报这个公司，被调剂的。17号笔试完后第二个月4号收到HR的递交资料邮件。20号收到的面试通知，30号面试。 2.半结构化面试，一轮。面试官一共10（可能11个太紧张没注意）个来自两个部门，管道和工艺。 3.第一个问题，自我介绍（父母，学习情况，性格）。人太多了太紧张了，答的稀烂。之后每个面试官轮流问。工程设计岗，所以做简历的时候主要写了一些相关的经历。问题基本围绕简历来提。e.g.你对PFD和HAZOP的理解，简要描述一下你在做相关项目时的角色；学的Processcontrol主要是做什么的；你对工程设计的理解；怎么看待长时间出差；生活学习中的困难，你是怎么解决的。总体来说没有太难的题目，但是因为个人原因吧，问题多且散的时候答的调理不清晰，想到哪里说到哪里。 4.一起面试的第二天下午收到面试通过的邮件。我估计是跪了，前一天熬夜也没怎么准备这次面试。希望对后来的你有帮助。 ...查看更多

在一个大楼的一楼大厅，当天上午面试，到了首先是签到，领性格测试题（题目挺多）和英语试卷，英语主要是选择题、阅读理解，然后坐着等HR通知面试，一般上来是主管先面，主管是台湾人，以一种聊天的方式的，会挑一些简历上的问问，气氛比较轻松舒服点，认真对话就好，虽然气氛轻松，但主管面很重要；主管面完如果没有让HR再面，那就是被刷了，如果让你稍等一会，HR继续面，就有希望，HR面比较刁钻，问的问题会让你有点不爽，或者说不好回答，我当时就给HR问住了，她问我有什么缺点，我说有点太执着，她说：换一个。还换一个。我又说可能不能一心二用，瞬间给自己挖了个坑，大家可千万别学我，然后她紧接着就说那如果让你同时准备几项事情，你怎么样。掉坑里了，这坑还是自己挖的。还会问些比如接不接受加班甚至夜班，有没有男女朋友，家庭情况等。结束后就是回家等通知，大概一周以后会口头上有个offer，让导师填个评价表，回个邮件啥的，当然，我没接到，哎。...查看更多

在网上申请之后半个月接到电话，大致聊了一下工作内容，然后受到邮件做SHL的测试，刚开始还以为只是简单的性格测试之类的，结果收到三封邮件加在一起要做打字测试（英文）， 逻辑测试，数学测试，性格测试等六个测试，不难，但是很费脑，只有打字测试必须英文，其他测试可选中文的，建议在verbal reasoning test 选择英文版的，因为中文翻译过来的内容和题目读起来怪怪的，我总共花了两个多小时。做完测试大概两天收到了面试通知，是跟市场经理和高级市场经理二对一的面试，全程中文，先自我介绍，问了一下留学的时候学了什么课程，对公司和这份工作的了解，就问了这几个问题，然后就介绍了这个职位的工作内容，说很基础，问我愿不愿意，之后就问我有什么想要了解的了，我最后问了一个很***的问题，面试官一听就说我面试之前没做充分了解，就不是很开心了，然后跟我说一个星期内出结果，如果有下一轮面试就跟中国区的负责人电话面试，不过我感觉自己没戏了。整个面试流程给人感觉很正式很专业，但是不得不说的是其中一个面试官在我回答问题的时候明显一直在照我后面的镜子，还两次，感觉不是很舒服...查看更多

在南京江宁九龙湖面试，要求早上九点到，提前二十分钟到了，然后签到领试卷做题，包括138提性格测试和25题英语测试，还有114提台积电标准人才匹配测试。没做完就被叫去先面试主管，是台湾的一个副理，一口台湾腔，当天是第一个面试我的，聊天还算愉快，专业问题不问，就问问自己项目情况，最重要的是问能不能接收到倒班，两个月有一个星期的大夜班，晚上11点半到第二天早上，我说基本能接受。然后后面聊了一些兴趣爱好，正好和他一样爱足球，他就谈到小时候是在巴西长大的，最喜欢的是小罗。巴拉巴拉聊了一大堆。最后我说希望能有机会在你手下工作，他说一定有机会的。主管面试结束我以为结束了，没想到后来人事那边又面试了第二轮，我的面试顺序感觉弄反了。人事也不问专业问题，主要还是自我介绍、对你的性格了解。比如你觉得自己优点和缺点，员工离职的最大原因是什么等等。总体面试完感觉一般，没什么难度。...查看更多

上来对着MQ死磕了我30分钟，你不会？继续死磕！然后问了个“怎么实现一个线程执行完后执行另外一个线程”，过程是这样的:答“completablefuture的whenComplete”，“还有呢？”，“thread.join”，"还有呢？"，“while循环标识控制”。就这样，第一轮面试都没过，什么声讯部门。...查看更多

这公司有毛病。自己在boss上找的我，工资水平写着6000-10000,因为离我家比较近我就去了。我之前做的店是只有一个运营那种，去了说我之前做的品类和他们不一样，很难想象一个人怎么做一个店铺，blah blah！高能来了，给我试用期5500的工资，转正工资要到时候看，一个月后和团队能磨合才签合同，3个月试用期。浪费时间！...查看更多

今天和一堆985硕的大佬一起无领导小组讨论，我的感受纯是被吊打（我就一211本渣渣）可能我投的岗位确实不太适合我，是营运管理，更偏向于战略层面管理的要求。题目是一直桌面共享的，面试官会给大致的时间提醒。先是一分钟的自我介绍，也可以陈述一下观点。是一段材料题，有关于十三五规划企业转型两个问题，企业如何突破自身束缚和管理部门内部转型大家答得挺好的，就是我不太跟得上，发言也不多。...查看更多