测试工程师

这家公司对人的要求还是很高的，听猎头说我之前已经有十几个人面这个位子了，总的来说第一要求是英语 英语 英语，因为每周都必须和老外开很多固定的会议，面试时一面直线是中国人后续肯定要面几轮老外的。比较注重应用层面的知识点检测，要求对基础配方有一定的了解和自己的想法。所有技术和业务都是技术背景，而且很多都是知名企业过来的。...查看更多

先是HR电话面试，了解基本情况，后面主管电话面试，最后安排去现场，公司位置有些偏，进厂要核酸抗原检测，等面试官安排人来接你进去面试，面试我的是带我的小姑娘和主管，聊的还可以，就是一直问我的工作内容，但是我对该职位是工作内容不是很明白，就是一直在纠结辐射原的问题上，后面他们出去了，我等了10分钟左右，进来两个HR，就是打电话的约面试的，谈话的内容很敷衍，什么先来个自我介绍，已经自我介绍3遍了，还要问，问你为什么要离职，每家工作过的单位都问，感觉就是在消耗时间，最后两个问题更搞笑，一直在问你知不知道你的工作内容，我都没有入职，我知道啥，知道也是招聘页面上写的，最后有问你为什么要这么多工资，你讲了原因后，他们非常不懈，感觉上面试者不配，后面摔了一句话说，我们商量一下，就扬长而去，从一开始的态度就知道结果了，这HR还在那故弄玄虚，如果不合适可以叫面试者早些回去，非得让我们等你们演戏，很不好的体验。...查看更多

体验很不好，第1次遇到还没面试岗位就关闭的！对，没错，面试前就停止招聘了！周一上午约我面试，然后我说周三有空，她就定面试时间在周三下午5点。结果我在周三中午12点左右的时候发现岗位已停止招聘 (具体什么时候操作停止招聘的不清楚，我是12点左右的时候刷了下岗位才看到)，服。后来我还是去面试了，给了一份笔试题，挺简单，就是普通的功能测试题。笔试题里最“难”的题是问到有没有做过接口测试，介绍下接口测试你是怎么做的。然后还有一份什么心理测试图，这个没什么用。做完题后就直接是测试负责人面试我，没有HR面！这也是我第1次遇到没有HR的面试！测试负责人看了我的简历然后主要抓住自动化测试来问我，其他的东西问的也不多，基本上都能答出来。然后问到测试组有多少人，结果才3个，开发和测试比例是10:1，这么大比例…其他部门不知道，但是看招聘岗位上的前端、后端开发以及测试的薪资相对来讲都不高，想调薪估计也难。面试之后无结果，预料到的了。...查看更多