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面试了职位:移动web前端 - 北京
感觉没戏
面试:移动web前端。感觉就还好吧,确实有一点难度,个人感觉没戏。
一面 初面中软这边的技术面试,问的很基础,vue的一些常见面试题,css问了旋转那些,js问了原型链,promise,闭包,也都是八股文的内容。二面是甲方面试,问的挺深,js还是问了原型的一系列东西,问了vue优化,问了微服务和es6,很看重基础知识,还问了项目,我写了低代码,问了挺多自己对这方面的了解。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-25 发布
看准30671
面试了职位:C# - 北京
确定通过
C#面试很好,共3轮面试
第一轮电话面试问问过往经理项目经历什么的。接着线上技术面,主要问问后端c#的问题和sql。做两道题一个是关于两个链表的合并排序,另一个是sql。综合面是和微软的项目主管线上面试,英语交流,技术方面问的和一面差不多
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-05-19 发布
看准80580
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
前端开发面试一般,共1轮面试
一面先是中软的hr,就问下基本情况,后面是中软技术面,问的比较基础,过了就直接华为方面试,华为方的面试先是技术面试,问的问题关于vue框架比较多,后面再是华为管理层过来询问一些基本情况,面完等待一会,中软就来人说面试过了,可以去签合同了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-18 发布
南极投影仪数据仓库
面试了职位:风控 - 北京
确定通过
面试:风控。有了很好的初印象,题目中等难度,确认通过。
这个岗位是外包的深圳登良的阿里中心,项目负责主管直面,来了大概四个面试官一起面试我,项目主管是阿里巴巴的,为人比较亲和,然后考虑我应届毕业生的身份问了我一些基本的问题,以及十多分钟的英面,可能是感觉我还不错,面试完后叫旁边的另外一位项目leader带我去逛了一下阿里中心,不得不说是真的雄伟,那个工作气氛是挺顶尖的,但是在此还是劝告更多应届毕业生,如果有选择,尽量不要进外包公司,能学到东西还是要靠核心不外包业务,因为我应聘的并非技术岗,所以对我来说很不错了。面试问题给你们参考一下:英文自我介绍以及英文的工作经历,家庭地址(这个就是看方不方便上班,远了的人家不一定要),然后整个人的态度和对岗位的热情程度吧,我是没被问奇奇怪怪的问题,先干着再说
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-16 发布
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
一面     一面是和人事HR面试,一开始介绍一下自己,和聊家常没什么两样,可能因为我还是在校大学生吧,所以问我在学校里参加过什么活动,比赛,担任过什么职位,有没有考到什么证书之类的。然后就唠嗑了几句所谓的技术,在她大概了解到我这个背景后就叫技术来面。    技术面就直切主题,先开始是问了我Java基础,然后问我在学校里做过什么项目,项目的背景,功能和特色等,大概介绍一下所用的技术,我回答完一轮后开始问我所用到的技术的一些问题,比如Spring框架的一些看法,SSM所用到的注解,对Spring自动装配的一些自我理解等;最后还问了sql的优化,以及表的设计思想等。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
异或与非
面试了职位:硬件工程师 - 北京
未通过
硬件工程师面试很好,共4轮面试
2022届双非应届生,做了性格测试,且进行了一共三次面试面试内容几乎大同小异,第一二次唠嗑比较多问了一些关于家庭和职场以及抗压的问题。第二次问的比第一次深入,第三次问的专业相关的问题较多,但都是非常基础的数电模电知识。还详细问了简历上的学校课程设计的相关内容。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:自我介绍
2022-09-06 发布
9303
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1、java中==和equals和hashCode的区别2、int、char、long各占多少字节数3、int与integer的区别4、谈谈对java多态的理解5、String、StringBuffer、StringBuilder区别6、什么是内部类?内部类的作用7、抽象类和接口区别7.1、抽象类的意义 7.2、抽象类与接口的应用场景7.3、抽象类是否可以没有方法和属性? 7.4、接口的意义8、泛型中extends和super的区别 9、父类的静态方法能否被子类重写?静态属性和静态方法是否可以被继承?10、进程和线程的区别11、final,finally,finalize的区别12、序列化Serializable和Parcelable的区别13、谈谈对kotlin的理解14、string转换成integer的方式及原理
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-24 发布
9303
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1、java中==和equals和hashCode的区别2、int、char、long各占多少字节数3、int与integer的区别4、谈谈对java多态的理解5、String、StringBuffer、StringBuilder区别6、什么是内部类?内部类的作用7、抽象类和接口区别7.1、抽象类的意义 7.2、抽象类与接口的应用场景7.3、抽象类是否可以没有方法和属性? 7.4、接口的意义8、泛型中extends和super的区别 9、父类的静态方法能否被子类重写?静态属性和静态方法是否可以被继承?10、进程和线程的区别11、final,finally,finalize的区别12、序列化Serializable和Parcelable的区别13、谈谈对kotlin的理解14、string转换成integer的方式及原理
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-24 发布
看准34587
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉没戏
自动化测试面试不好,共1轮面试
感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师,面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久,过程蛮顺畅,也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的,而我的案子大多是线下的设计,所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的,而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多,最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-26 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
笔试完隔了一天进行的面试
感觉靠谱。有笔试。笔试完隔了一天进行的面试,面试官态度贼好,一开始我耳机声音不够折腾了五六分钟面试官也没生气,最后加了微信面试的,下面是面试流程: 1.面试官自我介绍,然后让我自我介绍,问了高考成绩总分和数学成绩。 2.问了一个关于通信的问题:视频通话时双方能听到对方声音的原理是怎样的?(完全不会) 3.一句话概括操作系统是什么; 4.Java和C++相比哪个了解多,区别,前景如何; 5.发散性思维问题:给你三个一模一样的玻璃球,这种玻璃球从一栋一百层高的楼的某一层以上的楼层扔下才会摔碎,怎样找出这个临界楼层? 6.问了爱好,还挺细的; 7.关于毕业设计,感觉是重点,说了差不多十分钟; 8.之后就是hr常问的:家庭情况,期望薪资,能不能接受后端转到前端(估计是我毕设前端说的有点多); 9.你还有什么问题要问我吗。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
公司对比
中软国际

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一面 面试较为轻松,问题简单,主要涉及背景、技能和PHP了解。自我感觉表现良好,但未通过。经验总结:面试前需深入了解公司和职位,表达观点时需自信、有条理。面试问题更深入,涉及PHP语法、函数库及开发技巧,还有数据库设计及优化。感到紧张,尽力回答。经验总结:需深入了解PHP和数据库技术,表达观点时需自信、有条理,注重细节和准确性。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2个问题,0条回答
Q:简要说明Mybatis中的collection使用方法
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