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菁鸿
面试了职位:英语教师 - 上海
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2021-08-04 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
专业领域(大宗商品)的咨询公司
HR人特别好,很耐心,听完回答之后还会给你提供很多面试的建议。经理面试的话主要是和工作内容相关的问题。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2020-06-16 发布
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 上海
确定通过
行业分析助理岗位-化工行业
一轮面试前,接到电话简历初筛,问了一些个人经历,然后是半小时的线上翻译测试,考验新闻总结能力和中英文翻译能力。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2019-11-30 发布
匿名用户
面试了职位:事业部负责人 - 上海
感觉没戏
重点考验英语和综合能力
化工类咨询,重点考验英语、思维逻辑、综合能力。第一轮hr,第二轮部门主管。整个流程时间一个月左右。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2019-09-10 发布
1
匿名用户
面试了职位:行业研究 - 上海
感觉靠谱
面了两轮,面试官都在英国
面了两轮,面试官都在英国,两轮问题差不多,都是先问简历,然后问如何预测lng的需求,如何搭建模型,用什么软件,用什么变量,描述一下做过的和计量经济学相关的项目,有没有把计量经济学用于能源研究的经历,如何看中美之间的关税,如果中国把一个从美国进口的lng加关税,那税会落在美国的出口者身上还是中国的进口者身上,如何看待美国的页岩油革命,这第二波的美国lng出口会不会遇到限制,如何看待中国的煤改气和能源结构等问题,最后问职业发展,问喜欢自己工作还是团队等。...查看更多
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2019-05-30 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 上海
未通过
打着分析师的旗号,其实招的是调研员
面试就是简单的中英文互译,没什么技术含量。说些从中分析出来的几点,供大家参考吧。 首先,说一下公司位置,在广州东站某办公楼内,占据一层中的一个角落。办公区域从侧面代表一个公司的综合实力,除非是创业公司前期资金不足可以理解,作为一家成熟公司会选择这样节约成本的方式选址,基本也可以推断出公司要么实力不足,要么本身业务利润率有限,本人更倾向于后者。 其次,从人的职业发展来看,广州的岗位非常基础,只涉及信息采集(类似于数据库的资料收集),所谓的分析也只是整合资料而已,这部分在整个行业内门槛较低、竞争激烈,而且常年远离下游客户对个人未来职业发展都会有一定限制。 最后,说一下薪酬吧。薪酬一方面跟供求关系有关,另一方面也跟企业是否赚钱有关。如上所述,此行业竞争非常激烈、门槛低,因此处于供大于求的状态;另一方面,这种人力密集型公司,一般利润率都很低。所以,可以预料到薪酬也好不到哪里去(招聘网站上显示的是8K~10K,仅供参考)。 总结一下,这份工作对于应届生或者实习生来说可以考虑,借此来熟悉行业,当然有更好的机会当然不推荐这里。对于有工作经验的人,就不要考虑了(我是在面试阶段就直接表示不感兴趣,拒掉了)。每次笔试、面试都要花掉应聘者很多时间甚至金钱,而信息的不对称又让我们处于劣势地位,希望我的分享可以对大家有所帮助吧。 ...查看更多
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2019-02-26 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 上海
感觉靠谱
公司环境不错,看起来比较正规
面试有3-4轮。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2018-12-19 发布
3
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 上海
未通过
中英文面试
中英文面试,主要看业务开发能力及学习能力。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2018-10-09 发布
1
匿名用户
面试了职位:会议活动销售 - 上海
未通过
HR和部门主管的水平不高
1. HR打电话让你去面试,问了超级多的问题,HR很年轻,没什么经验,更像是找人面试试水。 2. 主管和HR一起面,问的也是非常的细,两个女的更像是七大姑八大姨,通过沟通还问对方有什么能力我也服了她们的脑子。和其他公司的经理面试,经理中年,一下子就能够通过交谈判断你有什么能力,易贸的主管脑子实在不够用。问了特别细,和工作又没多大关系,又浪费别人的时间,精力,不推荐。                                          去面试之前一定要确认HR是否在拿你当实验品,有些HR真心的很恶心,无力吐槽了,从HR的年龄最能判断该公司的离职率。HR不专业,一个公司的形象,呵呵。 ...查看更多
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2018-08-09 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
主要是行为面试,没有什么技术问题
主要是行为面试,看看性格是不是活跃,适合做销售,抗压能力强不强这些。技能方面并没有什么具体要求,还比较关注是不是白纸,这样可以很好的培训,灌输公司理念。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得自己是什么性格的人?
2018-07-05 发布