上海ICIS安迅思中国面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

有HR面试和部门领导面试两轮，HR主要问一些基本信息，比如对公司的了解，对这份工作的理解，有没有相关调研的经验。然后就让做一份英文翻译，考察英文水平。然后HR会介绍这份工作的主要内容，接着就是等通知。整个面试不是很难，主要看中个人的沟通表达能力。因为整个工作要经常打电话和客户沟通，所以非常看中这点。

hr阴阳怪气，营造出和你自来熟的样子，但让你感觉很刻意，怪怪的，心里不舒服。非常缺人，恨不得你下午就来。

面试有3-4轮。

化工类咨询，重点考验英语、思维逻辑、综合能力。第一轮hr，第二轮部门主管。整个流程时间一个月左右。

去了公司以后让我做了一套题，然后人事和我稍微沟通了一下工作形式和时间，接下来由直接主管拿着我的答卷和我说哪些有问题，以及我的完成情况，大致沟通了一下实习工作内容。

面了两轮，面试官都在英国，两轮问题差不多，都是先问简历，然后问如何预测lng的需求，如何搭建模型，用什么软件，用什么变量，描述一下做过的和计量经济学相关的项目，有没有把计量经济学用于能源研究的经历，如何看中美之间的关税，如果中国把一个从美国进口的lng加关税，那税会落在美国的出口者身上还是中国的进口者身上，如何看待美国的页岩油革命，这第二波的美国lng出口会不会遇到限制，如何看待中国的煤改气和能源结构等问题，最后问职业发展，问喜欢自己工作还是团队等。

感觉还不错

一轮面试前，接到电话简历初筛，问了一些个人经历，然后是半小时的线上翻译测试，考验新闻总结能力和中英文翻译能力。

主要是行为面试，看看性格是不是活跃，适合做销售，抗压能力强不强这些。技能方面并没有什么具体要求，还比较关注是不是白纸，这样可以很好的培训，灌输公司理念。