红星面试经验

面试要求比较高 

面试相对比较简单，三次面试HR一面部门经理二面总经理三面

好

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象

我是去的华南区的红星美凯龙也就是广州琶洲那家，先是hr在面，面完企划主管面，企划主管这一轮面非常随意，本来给我面试，结果她约的供应商到了让我坐旁边她先跟他聊聊，完了之后供应商走了继续面我也没问什么重点信息，最后让我加微信改个图，做完了发了她后面hr通没通过也不告知，真的很不专业，因为是大公司我个人还挺有意向就去问了hr，她来个已经招到合适的人选，就很搞笑才两天，我觉得是有刷kpi的嫌疑，因为前程无忧上还有这个岗位的招聘，一直挂着，慎投。

技术面了两轮，本来各种问也是应该的，最后聊到浏览器上网过程细节，太底层了4次挥手不会回答，就直接pass了，对于java开发这个就无关紧要吧?还有，登记表上有:在职期间，本人授权公司用个人证件办理工作相关业务；这个感觉会很坑，诸位不要去了。

一面自我介绍，

常规问题，自我介绍，每段工作经历，工作内容，离职原因，薪资，有没有过法考，等等

一个年轻的男性人力主管面试，涉及1-2个专业问题，但是从前期沟通和面试感受再结合公司社会舆情，这个岗位公司招聘诚意不足！职位要求不多，但是职位信息挂了1年多……

公司的环境给我的印象非常好，面试官也人也很好本次面试主要分为笔试和群面两个部分。笔试主要是一些基础的Java知识问题，例如String的一些方法，集合有哪些接口实现类，线程的创建方法，有哪些设计模式等等，最后会有一道比较简单的算法题。当时关于线程的一些方法遗忘了不少，加上有点紧张连学过的哪些东西算是设计模式都给整忘了。2. 面试有两位面试官一起进行面试，开始做了一个自我介绍，接着让介绍了下简历中写的项目经历，然后对其中使用到的一些东西例如shiro进行了些提问。还问到了Mybatis动态语句的写法。后来看我工作经验不足就问了写Java基础的问题，例如.equls()方法和==的区别，如果hash值相同是否返回结果一定为true，HashMap的底层实现，包装类的作用，线程创建方法以及线程中的几个常用方法的区别等等。老实说当时准备的很不充分，Java基础的面试前面回答的还不错但线程这块全忘了，感觉面试官也有点失望了，应该是没啥希望了。