飞旭电子(苏州)有限公司面试经验

作为一家代工行业较为出名的公司，自然少不了英文面试。各自关注的重点不一样，但三次面试几乎是同样的经历。 1. 英文自我介绍，只要稍作准备一般都是pass。讲讲自己过往经历。 2. 从简历上提问，基本也是英文。一般稍做准备也不会有太大问题。 3. 自由提问时间，每次都会问到如何理解项目管理以及项目管理核心是什么。 4.最后提问时间以上面试一般有两轮，HR和BU head。

进来先填写简历，人资的人会过来交谈关于工资的结构，职称的结构，上班的时间社保缴纳的情况，还有试卷两道题一道是电动机的星形接法画图，第二道是红路灯画梯形图。

人事先给你打电话，告诉你面试时间，发邮件给你公司介绍，让多熟悉并要求准备英文自我介绍。面试一开始就是总监，问题很直接，后来进来一个估计是经理，问的问题都比较专业，但是不知道她是否真的很懂，反正根据你的简历问你专业问题，也不一定与那个有关。后来给你一段英文让读一遍。感觉面试者有些刁难人，不是很有诚意。人事还不错。

人事挺好的（不过应该所有人事都这样），二轮主管面试感觉很不好，女主管全程特别严肃她一进来我就感觉到互相不对盘，后来人事进来通知可以走了的时候松了一口气，我们彼此并不适合。

希望能过

其实我没有去面试，当时是有hr打电话给我，态度全程都很差，像吃了***一样，最后当然没有去面试，但我觉得这样的hr真的不应该存在于外企，太可怕了，其他外企的人力都非常有礼貌。

过去约的时间比较晚，根据我以往的经验就是加班比较多。不过这不是重点，我想提醒一下女生如果去面试坐公交地铁小心点。回来的时候坐公交去地铁站，中途换乘的时候去路边一个小区的小街巷子里买东西吃，在巷子口碰到了色鬼，没被占到便宜但是有点恐怖，吓得我出来走路腿都在发抖。 第一个面试官能够感觉到比较强势也比较**，问我之前的工作大概的流程，然后就抓着其中某个点一直钻牛角尖，突然问我为什么没有regularreport之类，然后就跟我纠结，如果项例目会也算专业技能的话，我实在没有兴趣把这个当论题一条一条细细的分析。类似的牛角尖钻了好几个，抓住了很多细节不过没有更深层次的发问。然后出去跟hr说我英文不算好，让我做PMA。我为什么要做PMA？我这里更好的备胎offer都有好几个。工资也比我预期的低很多，我忍了一下。 说我英语不好的话，我觉得大家的问题一半对一半。我的英语确实有退化，不过面试官的发音也很飘，我并不记得有哪个词典里design的音标是/di'zin/。后面又让第二个面试官进来，大概说了一下，面试官说，我觉得你的能力可能对我们PMA的岗位没什么兴趣，我说是的，我面试过很多家，你们给我的结果是很糟糕的。然后就结束了。

简历内容深挖会问业务爱好、作息中英文自我介绍关于应聘岗位的理解关于部门的理解

还可以，就是英文面试+笔试+二面，穿着得体，面试最好穿正装，以表示对工作的重视，准时到达，要遵守面试时间，给面试官留下好印象。

网上投的简历，大概1两天人事会打电话邀请你你去面试。有两轮面试，第一轮是人事面试，态度挺好的，第二轮好像是部门的一个女主管还经理，这女的拽的一*，带个口罩就过来了，面试全程不管是态度还是问的问题，都一点没有尊重求职者，感觉这女的**。面试全程尴尬，浪费别人时间。