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匿名用户
面试了职位：行政经理 - 北京
感觉靠谱
面试简单轻松，不为难人。
分两轮吧，第一轮HRD面试，沟通了下具体的工作经验和内容，要了文字撰写的材料。第二轮直属上级面试，就是拔高高度谈一些工作心得。整个面试过程还是蛮简单轻松的，如实回答问题就好。看岗位JD吧，看中那块能力。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政经理 - 北京
未通过
没有什么难度。
没有什么难度，没有笔试，一轮人力资源部面试，根本面的岗位提一些相关问题，二面用人部门面试，也比较简单，提一些岗位要求什么的。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 北京
感觉靠谱
对学历要求比较高
一共进行了五轮面试，公司规模比较大 行业竞争力也比较强，面试相对正规，对学历要求比较高，不过值得挑战。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
竞争力
2 年前 发布
2008
面试了职位：室内设计 - 北京
感觉靠谱
室内设计面试一般，共1轮面试
人事电话沟通   从目前的公司离职原因    原公司的项目经历 个人家庭情况  对公司的了解等
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 北京
感觉没戏
看重学历背景及过往履历
面试官很nice，问的问题也很直接坦率，只是作为一个大公司，这些管理岗大概比较在乎纸面上展示的能力，一旦履历不高大上，入围的可能性就不大了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员 - 北京
未通过
对于学历能力要求很高。
一共进行了无论面试，公司规模比较大 行业竞争力也比较强，相对对员工的能力和学历有着很高的要求！问的问题也比较专业！
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
竞争力
2 年前 发布
2008
面试了职位：室内设计 - 北京
感觉靠谱
室内设计面试一般，共1轮面试
人事电话沟通   从目前的公司离职原因    原公司的项目经历 个人家庭情况  对公司的了解等
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
有收获电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：装潢设计师 - 北京
确定通过
精装修工程师的面试过程。
面试过程较复杂，先是人力约来谈谈，谈理想，谈资历，谈你的人生目标，后来等了一个月通知跟总经理谈，也是比较广泛吧。等了3个月才通知成功。在家呆了好久。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对精装修的看法。
人生目标
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
感觉靠谱
中信地产面试取经内容。
毕业学校和经历比较关键，其次就是聊一下在学校完成的课设情况。更多是谈论自己的性格，未来的职业规划，对中信地产的了解。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的优点和缺点。
2 年前 发布
2008
面试了职位：室内设计 - 北京
感觉靠谱
室内设计面试一般，共1轮面试
人事电话沟通   从目前的公司离职原因    原公司的项目经历个人家庭情况  对公司的了解等
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
沟通顺畅电话面试
2 年前 发布
公司对比
中信地产

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