拼多多

没有笔试直接面试。公司环境还算可以的，看着简历问了一些问题，是老总随便找了个员工面的技术，招的职位是C++服务器开发，问了socket过程，还有之前做的项目，感觉还行，不知道怎么没有过，当场被拒绝了，说是对服务器经验比较少。

先是做笔试题，基础好的难度不大。笔试题通过后，马上就是安排技术总监+部门主管第一轮面试。面试的问题主要围绕项目经历展开，我理解面试考察的是项目经历是否属实。也考察我对加解密算法的理解。第一面比较顺利，很快收到了第二轮面试通知。第二轮面试是总公司的项目总监面，面试方式是电话，气氛比较轻松，通过。

是很深刻，没啥难度，确认通过。

面试过程挺简单的，不过拿到的offer涨幅也不高，就30%不到点，面试就问一些很简单的算法题，像是链表，指针，一共三面，先是hr面，之后是两轮技术面，面完就给了一个口头的offer，然后让回去等消息这样子。

一面 一面在线上，面试官考察一些基础数据结构，还有C/C++的简单八股，还有进程线程啥的，项目没有那么相关所以问的不多小姐姐面试，体验很好二面去的公司线下面试的，只考了场景题，先问了音视频相关的我没接触过不太懂，后来换成考多线程和udp共2道场景题，答对了一道，险过。

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。

先笔试，后技术面试，再分公司主管面试 笔试考的都是简单的c基础题，还有数据库sql语言的题目，面试就是聊项目经验