易唯思商务咨询（上海）有限公司面试经验

一面 先是电话过来问了一下基本情况和期望薪资，是否能接受英语作为工作语言然后很快约了HR面，HR面首先用英语做了自我介绍然后英文问了几个关于简历上的问题，比如为什么本科中间多读了半年，我回答了是因为疫情，随后就是用中文进行一些专业知识的问询，包括DCF模型和一些财务知识        第二轮是部门经理面，还没面呢，面完了回来更新

hr小姐姐先打电话进行了二十分钟左右的电话交流，主要问问你的基本情况，然后邀请去公司进行一面。一面依然是hr，但我没想到是全英文的，聊了一个小时，主要问的是简历上的内容以及问你一些个人问题，比如职业规划，更偏向于哪个行业，顺便给你介绍一下这个工作。然后hr请了一个manager来，继续全英文面了一个小时。问了会计和估值的专业问题。然后发给我一个笔试，约了个时间完成。题很多，花了三小时，有excel，翻译，英语作文，会计知识，和分析题。又臭又长。过了三天接到了二面通知。二面是团队负责人，和我讲了这个工作的大致情况，以及问了我偏好。接下来是三面，和客户的。我去的是ubs团队，三面非常难，主要问专业知识，以及考察你是否愿意高强度的工作。

Equity Research分析师的面试 面试的权益分析师的岗位，主要工作是为外资投行做数据分析类的支持性工作，偏好有财务分析能力和行研经历的候选人，对英语有要求。一面是HR面，以英语交流为主，首先进行自我介绍，之后问到关于简历上提到的实习经历，以及对于岗位的理解，卖方分析师和买方分析师的区别等等。二面是Manager面，同样是英语交流，主要考察对于财务报表的理解和估值三面是Associate Vice President 面，问题与二面类似。另外印度口音在理解上有一定难度，没听过的小伙伴请提前做好心理准备。客户面分两轮，问到关注的行业相关的问题，对于该行业的理解，以及进行荐股。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条点击插入面试问题，发布后其他人也可参与回答哦！示例你最崇拜的人是谁？崇拜自己。问这个问题是想了解你的性格、观念、心态，如果是我的话会这样说…模板示例

Sell-Side Equity Research 投递简历的第二天就收到了hr的电话，然后和我约了第二天的电话面试。Hr姐姐人很温柔，在问过我一上问题后详细介绍了公司规模、业务等信息，以及岗位的工作内容和优势。然后问我有没有什么问题之后约了笔试时间

Japanese Speaking ESG Research Internet 电话一面：视频一面：-持续两个半小时，三个环节；视频二面、30分钟、纯英文面：整体面试问题普通，无难度，只要能听懂能说就可。整体：二面时间久，要有耐心做。

面试的equity research analyst岗位，刚结束笔试面，在等后续通知。 HR面英文自我介绍，英文问一些general的问题，然后转到中文面，会继续深挖简历里面的问题，之后会问一些专业方面的问题笔试全英文笔试：essay+Excel，共4h目前在等笔试结果，希望能过！

感觉没戏。电话面试，看中专业技能。二面来了经理面，经理英文很好，听着很舒服。问了简历问题，更多的是财务问题。会计的一些问题，财务报表各个科目问题，还有的问题我突然卡住了，脑子一片空白，比如他问我EBITDA分析为什么比EBIT要好，我真的卡了能有一分钟。之后就说话越来越小声。 ratio问了inventory days怎么算，多好还是少好，我说it depends。当然因为我回答之前的问题时提到过，幸好我会。千万要注意，不要给自己挖不会的坑。

一面是通过电话跟HR聊，一半英语一半中文，首先是英文自我介绍，为何选择卖方分析师这个岗位，未来的职业规划，然后转到中文问了一些有关财务的问题，例如FCFF，FCFE，三张表的勾稽关系，最后HR介绍公司的情况和薪酬结构。结束之后当场约了笔试。

HR电话约第一次电话面试。 电话面试主要是考察英文，深挖简历，介绍工作内容，时长20mins左右。HR电话约部门面试。Team部门面试。有难度。考察市场意识。HR约笔试。四小时笔试，完成后发邮件给hr。略有难度，时间要抓紧。HR约最后一轮面试。我还没面，哈哈哈祝我顺利。