易唯思商务咨询（上海）有限公司证券分析师面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试一共分为简历关-hr电话面试-笔试-经理面试-VP面试，问的都是简历相关的问题，至于专业的话都是问一些比较基础的问题，非常的简单。面试都是全英语，唯一的问题就是，该公司给的薪酬远低于行业平均，所以通过之后，这才是你需要考虑的问题。

几轮面试下来，对公司跟职位都有了比较详尽的了解HR，manager, avp，接触下来都很专业，很好沟通专业相关的问题还是有点难度的，但面试官会引导你去思考，同时在职业发展方面有跟我做详细的探讨跟分析受益很多。

第一轮笔试，做一张试卷（选择题），再写一段essay，总共大概一小时通过再第二轮面senior问一些专业方面的问题通过。最后第三轮面MD，聊一聊职业规划什么的。

一共有3轮面试，两轮笔试。公司招聘给人的整体感觉像是hr冲kpi，并不像诚信招人。招聘流程走了很多轮花了很多时间之后，告诉你不合适。跟hr的面试，总是在问我现在实习的这家公司的各种情况，感觉对我本人不太感兴趣。招聘信息常年挂在招聘的网站上，也没见招到人的感觉。而且做外包的工作，含金量也另说。大家慎重考虑吧。

Equity Research分析师的面试 面试的权益分析师的岗位，主要工作是为外资投行做数据分析类的支持性工作，偏好有财务分析能力和行研经历的候选人，对英语有要求。一面是HR面，以英语交流为主，首先进行自我介绍，之后问到关于简历上提到的实习经历，以及对于岗位的理解，卖方分析师和买方分析师的区别等等。二面是Manager面，同样是英语交流，主要考察对于财务报表的理解和估值三面是Associate Vice President 面，问题与二面类似。另外印度口音在理解上有一定难度，没听过的小伙伴请提前做好心理准备。客户面分两轮，问到关注的行业相关的问题，对于该行业的理解，以及进行荐股。

Equity research analyst面试 目前面了一轮HR面试和一轮笔试。HR面试是中英文混着问的，主要就是过一遍你的简历。笔试题目有些繁琐，比较费时间。但是也基本能完成。

网络投递简历，网上题目笔试，hr面试，部门面试，主要关于accounting和finance方面问题。

HR面 : 中英文面试比较简单 常规问题笔试 : 笔试内容挺多 四个小时考试时间 但是最后一个大题没做完 我也按时交了 以为自己挂了 出乎意料的收到了m面m面 : 印度经理面试 主要是深挖简历 问了很多technical的问题 (DCF、 财务报表如何变动等等)客户面 : 我面的事ubs团队 一共两轮 。 第一轮是research head 面，英文自我介绍 然后中文聊简历 问了会计和金融知识 还有一些开放性问题 聊了40mins。 第二轮是团队资深分析师面，主要是聊天形式 侧重看个人对工作的态度和motivation 聊了1.5h。 三位EVS的小伙伴面的 ubs最后三选一

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条点击插入面试问题，发布后其他人也可参与回答哦！示例你最崇拜的人是谁？崇拜自己。问这个问题是想了解你的性格、观念、心态，如果是我的话会这样说…模板示例