运维工程师

感觉靠谱

面试主要问了几个技术性问题，主要是之前从事什么工作，之前从事工作接触什么系统和设备，然后会从这里面问几个相关的技术问题。

市场营销

未通过

电话面试总监/老板面试

月初电话联系，我告知没有食品行业经验，对方表示不介意。然后约时间面试。 面试中，HR经理，问了几个通用问题后，老板面试，销售部面试，都过了。 之后，HR经理谈薪酬待遇等等。 告知我，食品行业要做体检，抽血等等。我也提前体检完成。 然后去报到，去了以后HR经理说 有个合作的顾问公司说我没有食品行业经验，降级使用。 我考虑再三，表示同意。 然后填各种资料，入职手续办好后，有个女的带我去办公室。 办公室是在一个废弃的办公室，墙上的字是实验中心，空荡荡的正中间摆着一张桌子，什么都没有。 带我到办公室的人，说旁边有个培训室，我就去拿了一张椅子。 然后来个一个保洁大妈，说刚刚才让她来打扫卫生，开始擦桌子，擦窗台。 我明白过来，这是软性拒绝，报到的早上HR经理还要装模作样的沟通，填资料如何如何。都是打工人，电话里说一声，也能理解，但是这种**的做法 让我很气愤，也是我这些年职场中遇到最**的公司。 后来，我给朋友说起这个事，朋友让我在 企查查上看一下这个公司。 我看了以后也就释然了，觉得没有去是对的。

财务

未通过

前几日面试完毕，用人部门已通过，最后轮到hr谈薪资说是与我谈，进来却直接压到我难以接受的最低工资，该hr进来说你要求的基础工资我们肯定达不到，但是我们各项加起来肯定高于你之前的工资，我内心窃喜这是有多般福利呀，遂不语看hr在纸上划拉帮我计算，哔哩啪啦一通描述，基础工资＋补贴+13薪+年终奖除12个月，还不及我现在的月工资高（13薪，年终奖不计入）。 我按捺不住问到这好像还没我之前的工资高？hr也不语。遂又忍不住说我的最低基础工资要求多少（比我之前的要求降低几百）高潮来了，该hr直接合上简历，瞬间变脸说道：这要同我上级沟通，那咱们今天就先这样？我说好。事后想起，该hr可能恼羞成怒于我暗讽他的数学不好，所以想匆忙结束挽回尊严？很愉快的一次面试经历，顺带希望贵司该hr能剪剪指甲。

其他职位

暂无结果

HR面试

找人过去面试，等半天面试5分钟，公司看起来很小，建议去面试的人电话面试，不然过去面浪费时间，

Java

确定通过

笔试部门主管面试

先是做一套笔试题，有java基础，还有几道逻辑题。

管理培训生

感觉靠谱

来学校宣讲，现场宣讲后投递简历，马上开始初面。不太记得全部内容，说几个印象深刻的吧：1.如何评价你的导师，2.对澳华的了解，3.你打算从哪些方面做出改善过程中问的最多的还是地域问题，家庭是否认同？有没有男朋友？男朋友在哪？打算和男朋友一起吗？