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【选择题，判断题】经济、金融知识（久期，股利增长模型，注册制）、简单的高数概率论，计量（多元回归，异方差）【材料分析题】两个材料分析，根据给出的信息进行计算和回答（1.计算可转债纯债价值，转股溢价率等，可转债作为投资产品的特点，相对于发行债券和股票的优势；2.给出交易所成交规则，确定股票成交订单，计算振幅换手率等）

面试的equity research analyst岗位，刚结束笔试面，在等后续通知。 HR面英文自我介绍，英文问一些general的问题，然后转到中文面，会继续深挖简历里面的问题，之后会问一些专业方面的问题笔试全英文笔试：essay+Excel，共4h目前在等笔试结果，希望能过！

一面 电话面，主要问了个人匹配度，是否知道财务报表勾稽关系，有什么估值方法等等，约了视频面试。视频面试，那边隔了二十分钟HR才上线，然后中文加英文面试，先英文的general问题，自我介绍，然后问学校经历，最喜欢的课程等等，之后用中文专业面，问了简历深挖，还有dcf搭建，财报勾稽关系，如何研究一个公司基本面等等，说等圣诞假之后推给业务部门看简历，等下一轮面试。

首先是笔试，传统SHL，好好准备、每天多刷一点题目、形成自己的写题套路即可，这个东西只能多多练习没有什么捷径SHL是刷人的重要一关，希望各位重视起来。再到HR面，针对简历上的情况进行详细询问，一定要重新熟悉一下自己以往的工作，把工作要点和中心牢牢记住才能坐怀不乱。HR水平很高，我猜想可能也是接触过相关的行业研究工作的，问的问题都很核心、要点拿捏都非常到位，不会瞎问，对于他自己感兴趣的就问得很多，所以在准备时一定要抠细节、多多找自己认识的人进行模拟练习。

网投，然后接到了hr电话。先做题，是各种ratio和一篇作文。 当天知道做题过了约了一面。和hr聊了一下专业的dcf之类的。 然后二面是team manager，聊了简历，然后生活。问了一下怎么写的financial report和modeling。 在等三面。

自我介绍，问了一些基本的专业类问题，中国宏观经济未来的走势，中国与其他国家教育制度的差别，及你自己的看法。

一面是通过电话跟HR聊，一半英语一半中文，首先是英文自我介绍，为何选择卖方分析师这个岗位，未来的职业规划，然后转到中文问了一些有关财务的问题，例如FCFF，FCFE，三张表的勾稽关系，最后HR介绍公司的情况和薪酬结构。结束之后当场约了笔试。