ICIS安迅思中国BD经理面试经验

temu广告投放，一二面方向差不多，主要是深挖过往经历，找到和这个岗位的匹配性，然后就是对海外社交平台和广告投放的了解，包括广告投放闭环的sense。

1. 自我介绍2.工作中印象最深刻的事3.职业规划3.沟通中最难的地方对我所在的大厂 一堆嫌弃吧 我现在一天工作12个小时 还说是养老状态 说我们工作强度不大好吓人 单休 早上11点 到晚上十点下班 中间休息两个小时

1.redis 多线程,什么场景下用多线程.

你是一个胆小的兽人 如果有人找你要债 怎么回复 要求符合人设 主要就是长得好看 占五成吧 其他的加分项包括不限于 会化妆，有才艺 武术或者笛子啥的，能coser  经验 密室 或者主播 主持人 性格 基本是要大方 做事活络 基本的服务业要求     加分敢擦边 和顾客强互动但是没提成 没钱对了 还有一点公司人员变动较大 面试要被面试官看的顺眼 总的来说就是 管理和财务制度比较混乱 如果没有降薪资的话 还是不错的

拼多多 游戏活动数据分析1. 自我介绍2. sql题，一周内连续登录天数3. 当前玩家的段位分布情况为两头大中间小，可能的原因3. 拼多多的作息可以接受吗

总共是两面普通的八股和问了一些项目的细节然后就是手撕一道中等的算法题继续是问了八股和项目细节，然后入职

一面聊了50分钟左右，问题非常深入，基本都是问你对行业相关的一些思考。因为是本次求职第一次面试，自己觉得表现得不算很好。但最终还是过了一面。二面是部门老大，对方没有开摄像头。问了一下过往经历的细节，可能和他们现在做的方向预期不太一致，而且明显需要有运营经验的候选人。很快就结束了面试。

面试还行

感觉公司很大

面试约在周天下午，全程大概20分钟左右，之前跟hr沟通的时候说是要半个小时左右，所以看时长应该是没戏了主要询问针对跨境知识产权运营的理解，询问乙方岗位和甲方岗位之间的职责差异以及如果入职的话能够为团队怎样赋能