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看准78410
面试了职位:物流经理 - 北京
感觉靠谱
物流经理面试很好,共1轮面试
先是一段简短的材料介绍了目前各大巨头在冷链物流上的动作,以及京东冷链物流布局现状;讨论的问题是,根据对物流行业的理解,你认为中国冷链物流发展未来面临的难题有哪些,结合京东物流的发展现状列举三个关键待发展项并提出相应的解决方案。个人经验:话不在多而在精。因为抢不过别人,整个过程我只发了两三次言,总体应该没超过 2 分钟,但是个人认为提出了比较有见解和独特的观点,以及在团队讨论有点偏有点乱的时候,及时归纳总结了已有成果和引导回归重点方向。面试官是一名 hr 和一名业务,应该get 到了我的贡献,所以顺利通过了。注意:面试前一定要调好设备,有个妹子因为麦没有声音全程无法参与;面试中不允许共享屏幕以及在对话框里打字。...查看更多
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
05-07 发布
3560
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
一面: 
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
26个问题,16条回答
Q: 1. 简单介绍一下你的技术站?
02-11 发布
看准38937
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
上周在boss直聘上投了以下java高级工程师的职位,介于自己在北京工作五年,有一些技术积累,所以想去试试,但是关于面试方面的东西一点没复习,先说公司吧,在西安航天城那里,有个京东物流基地,去了有一座30或40层楼高的大厦,大大的京东标志就印在上面,周围还有很多在建的大厦,也是京东集团的,总之就是高大上。 之后就是预约面试官,进了面试间,面试我的是一位工作8、9年左右的高级java,刚开始我感觉还不错,但是从面试官一个问题接着一个问题的面试中,我逐渐感觉离京东越来越远,有一小部分原因是因为自己没有去复习,但是大多数问题工作中没有去思考或者看书,是根本答不上来的,面试问题涉及到前端、java、数据库、jvm虚拟机、高并发以及错误处理,秒杀系统如何实现,java某些框架的底层原理。 总而言之就是面的很深入,一般都到了 数据底层怎么实现这样的,最后的结果也可以预料的到,但是面试官态度是很好的,从头到尾我好多没答上来,他也是不气不恼的与我沟通,最后走的时候,他还说确实没法给我过,因为这才是他这里的第一面,说第二面那就是架构师面了,会更深入。...查看更多
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
5天前 发布
8623
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
1. ArrayList和LinkedList的区别
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
30个问题,4条回答
Q:1. ArrayList和LinkedList的区别
2021-12-13 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
共两面 着重底层原理和基础
1.13下午2:00面了京东数科 地点不在总部在数字工厂 一面自我介绍和项目介绍 然后因为项目里有用redis所以先从redis问你觉得你的项目里redis的作用 具体怎么用到的redis 然后是mysql的索引 索引的分类 最左前缀匹配 还问了什么东西比索引更快 没答上来给我讲了讲我没听太懂 项目里怎么实现线程同步的(我的项目里没有) 然后就让我讲讲自己怎么实现线程同步 问了下synchronized从底层层面看怎么实现 简历里有写I/O让我介绍下I/O的种类 详细说下NIO和AIO 接着问我项目里用了什么集合类 我说用到了HashMap 然后问我HashMap的底层原理以及它怎么实现线程同步 我说ConcurrentHashMap和synchronizedMap 然后问我ConcurrentHashMap怎么实现线程同步还用了ArrayList啊老生常谈的问题 ArrayList和LinkedList区别 他们两个怎么实现线程同步 最后问如果能过什么时候能来实习 我说年后到岗 二面面试官冷冰冰压力很大 上来直入主题 先问消息队列知道多少 如果消息丢失或者重复发给不同消费者怎么解决 我说不会强行扯到死信队列 说了下自己的想法 接着问数据库了解多少主要是哪些 锁和事务是吧你知道的有哪些锁 锁的底层原理是什么 事务了解吗 说一下脏读幻读不可重复读和丢失修改 然后问了下分布式分布式里每个节点独立怎么保持数据库里数据的一致性 或者说一下分布式的cap特性具体怎么实现的 没答上来SSM知道对吧 Mybatis的$和#的区别 SpringBoot怎么执行Tomcat的执行流程他们是独立的一块一块的Java代码怎么能串起来执行 具体怎么执行  你读过源码吗 讲一下你了解的jdk源码concurrent包是吧说一下synchronized和reentrantlock的区别 reentrantlock你刚说有用到cas cas底层是怎么实现的 说一下volatile你刚才说了也讲一下具体实现学校里有什么课 你觉得自己能压制别人学的很好 操作系统 那你说一下你学的是win还是linux嗷 那你说一下进程和线程哦 你说到了Java里那一个Java程序怎么执行 很宽泛的问题 你把你想说的都说了 主要考察操作系统组原和jvm虚拟机底层方面比较综合的内容 面试官也说就是为了看我底层和基础知道多少 最后和我说年后再通知就没有了 我估计是没有过 ...查看更多
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2020-02-03 发布
2
6522
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试不好,共1轮面试
京东科技的产品经理暑期实习1、 自我介绍2、 接着问我这么多段实习经历都有什么收获3、 结合实例展开讲一下这些收获怎么获得的4、 遇到的最大的困难以及如何去解决这个困难的,我回答的是设计某个功能模块5、 追问如何评估该功能的效果6、 继续追问为什么要做这个模块7、 分析任意一款APP8、 该APP的定位,做竞品分析9、 从公司的角度该APP要如何去提升它的商业价值10、 对产品经理工作的理解11、 从现在到明年毕业的规划12、 未来三到五年的职业规划...查看更多
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
05-06 发布
看准25806
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试一般,共1轮面试
偏向销售,作为中台京东价值观体现数据分析能力的项目体现拼搏精神的和岗位相匹配的优势和劣势1、负责京东促销活动公司内部协调工作,策划京东店铺促销和关联销售活动,分析每日营销和交易数据; 2、负责与京东运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作; 3、负责商品标题、广告语详情优化,以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率; 4、负责京东商城店的总体运营,包括网店的选品,店铺整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用京东的各种活动资源,完成公司的销售任务;...查看更多
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:主要做什么? 
03-16 发布
9595
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
面试过程:  到总部进行面试。总共三轮面试,会在同一天完成,且基本是当场很快出结果。第一轮是技术面,第二轮是hr面,第三轮好像是领导面。在第一轮面试时候,面试官针对简历进行提问,先做自我介绍,然后介绍研究方向是什么之类的。第一轮就挂了,结果出来后就走了。 第一轮技术面是一对一进行面试:...查看更多
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:1、做个自我介绍(同时在翻看我的简历内容)
03-06 发布
6430
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
人力资源主管面试一般,共1轮面试
感觉总的来说非常从投递简历到面试经历了大概一周,一面是在视频,一组人一起面试,由HR进行选择,一面只要好好说话是有75%的概率进入二面;二面则需要拿着简历去京东区域总部面试,这次是由他们内部两位领导面试,具体情况还得看现场情况,这次面过率就卡人了,1/3通过率(针对单场面试人数)。二面结束后,你就等通知吧,等着HR找你,拉你进群,让你填表,这时候你就离offer不远了。等拿到offer这时候就一周多了,还是有个过程嘛。一面会给你介绍这个管培生计划,职位要求,薪资待遇。这里会说的比较笼统,比如这里讲底薪5000,但是在offer会明确表示,月预期工资5000,西南区域是只有餐补,没有其他任何补助政策的。一面说工作时间 朝九晚六。等你拿到offer,你继续问这个问题,他会告诉你,这个是标准时间,不排除加班(九点过十点过),前阶段一面会说加班没有薪酬体现(就是加班没有加班费)。好多地方是学术语,要记得面试认真听。不论你是应届生还是在校大学生,学历在一般小公司是不起眼,只要是正规大公司,学历就很重要,薪酬体现也就体现出来了。而且这次offer前后我查阅很多资料,等涉及到三方协议的时候,你会发现公司不是京东,而是属于京东的子公司。属于派遣,这也是我求职的一个经历。希望给正在求职的你们或多或少了解一下,对你们有所帮助。不错,我很认同这家公司...查看更多
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
03-02 发布
袁修军
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
市场营销面试很好,共5轮面试
面经:面试分三轮,前两轮线下面试(北京西土城泰富酒店),第三轮HR面是电话面试 流程应该是:一面(业务线重点员工)→二面(业务线组长)→HR面 一面: 简历里有一段在58集团做线下渠道的实习经历,就问我当时具体做了什么,是否喜欢这样的工作。(我有猜到这段经历和求职的岗位内容比较相似),当时脑子有点混乱,我说自己不是很喜欢这类工作并说了理由,之后面试官有说他们部门的工作和这个比较类似。所以后面就赶紧解释了一下。 一面还问到的问题有: (这个问题我有说感觉到京东的校招生培养体系比较好,而且电商的营销岗是比较核心的部门,能得到更多的锻炼之类的,面试官给我的反映是比较满意的)(因为我是陕西人,大学也在西安读的) 最后面试官小姐姐给我很详细的介绍了岗位职责和他们部门,特别耐心也聊得特别投机。由于面试是一个大堂里面很多个桌子都在面试,所以当时有看到,和我同一时间进来的其他同学很早就面完了,但是我们聊了大概有40-50分钟。所以一面结束后感觉问题不大,唯一就是在岗位对内对外这里我讲的不太清楚,因为我个人是比较想做对外的工作的,但是能明显感觉到这个部门是一个对内的部门,所以感觉有点慌。 不意外的接到二面通知,按时二面,还是线下面试 二面: 二面面试官明显感觉是大佬级别的,整个人气场都很强。我刚落座递了简历和自己带来的两本营销策划书,还没来得及做自我介绍。 他就直接开口问:我看你在学校参与的活动,拿的奖都挺多的啊 他没有抛给我一个具体的问题,我就顺着他的话说,我说确实大学花了很多时间和经历去做这方面,然后就给他介绍我带过来的两本策划案。 整个二面相对比较简短,大约25分钟左右。 之后他有问我觉得我很适合去做商务,问我愿不愿意去做电子商务 因为我网上投的岗位是品牌管理 但是商务是另一个板块 我当时有点犹豫,就说都可以, 还问了一些基本信息之类的问题,最后加了微信,二面就结束了 总体来说二面基本没有太多的专业知识,更多感觉考察了表达和情商方面的 最后面试官有根据我这个人提了一些针对的建议,我也觉得特别特别感谢 这也是我秋招最终选择京东的一个重要原因。 三面: 电话面。由于是HR面,之前就有想过大概会问什么,所以做了一些准备 电话面流程很短,面了17分钟。 问的问题包括: 半个月左右开奖,确认中奖,接受offer...查看更多
5轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
16个问题,0条回答
Q:为什么求职京东? 
2021-11-06 发布